留學數據：海歸15年增40倍八成月薪不到一萬

來源:羊城晚報 2015-11-06 11:14 http://m.413629.com/

　　《2015年出國留學發展狀況調查報告》日前在北京發布。報告指出，留學回國人員中，73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元人民幣以下。哪些海歸比較吃香？業內人士認為，有技能的“功能性”人才就業情況比較理想。

　海歸人數15年增40倍

　　報告指出，自2000年起，留學回國的人數開始急劇增長，從2000年的9121人，增長到2014年的36萬人，增長了40倍?！　?/p>

　　截至2014年，改革開放以來，留學回國總人數達到180.96萬人，占留學總數的74.48%。這意味著，接近四分之三的出國留學人員選擇了學成回國發展。

8成海歸月薪低于1萬元

　　與海外留學高昂的費用相比，回國人員的就業收入水平并不樂觀。調查顯示，留學回國人員中73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。其中，32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。

　　據統計，去年有將近30萬留學人員回國。“出去時千挑萬選，回國后千差萬別。”業內人士認為，國外留學經歷，讓海歸視野廣闊，同時，也讓他們疏離了國內“基本國情”?！　?/p>

　　“在競爭日益激烈的就業市場中，留學生需要與本土畢業生進行公平競爭。這也讓中國家庭對于留學前景的認識越來越清晰，選擇更加理性。”報告發布者、中國教育在線總編陳志文說。　　

　這幾類“海歸”最吃香

　　中華全國青年聯合會的一項調查也顯示：海歸供職以外企居多，占參與調查人數的32.7%；且多數為執行層（占41.6%）或中層管理者（37.6%），決策層占15%。

　　業內人士總結，三類海歸最為吃香：一是“功能型”人才；二是懂資本運作，了解東西方企業制度的高端人才；三是保險行業的人才，如精算師等。“有技能的海歸就業情況比較理想，他們在國外就搞技術和研發，懂管理、懂技術，又了解中西方的領先技術，廣受歡迎，這樣的人才在中國很缺乏，隨著中國企業走向國際化，會越來越受到青睞。此外中國保險業亟待整頓和發展，保險業急需有著國際保險行業經驗的高級人才。”留學總經理助理沈俊海分析。

責任編輯：蘇仕穎