­　　新華社北京9月26日電，留學(xué)一年取得美國(guó)高校商學(xué)碩士學(xué)歷的張晴，沒(méi)想到回國(guó)后找工作居然會(huì)四處碰壁。她原以為找個(gè)上萬(wàn)元的工作是底線，但投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，僅靠留學(xué)文憑在招聘市場(chǎng)上根本吃不開(kāi)。

­　　“新華視點(diǎn)”記者采訪發(fā)現(xiàn)，把留學(xué)當(dāng)“鍍金”輕松溜一圈回國(guó)的“洗澡蟹”式海歸，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨淘汰，留學(xué)生年收入從幾萬(wàn)元到超過(guò)百萬(wàn)元分化嚴(yán)重。

­　　留美碩士月薪4000多元，不少海歸薪酬收入低于預(yù)期

­　　“應(yīng)聘時(shí)，面試官除了考察英語(yǔ)水平外重點(diǎn)看海外經(jīng)驗(yàn)。一聽(tīng)我在美國(guó)留學(xué)1年且沒(méi)啥實(shí)習(xí)經(jīng)歷，往往就沒(méi)下文了。”張晴說(shuō)，經(jīng)過(guò)努力她才找到月薪4000多元的一份工作。

­　　張晴的遭遇并非個(gè)例。近日，中國(guó)與全球化智庫(kù)等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下。近七成海歸認(rèn)為實(shí)際工作收入遠(yuǎn)低于個(gè)人期望工資。

­　　北京因私出入境中介機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)齊立新說(shuō)，自費(fèi)留學(xué)生付出高額學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)，必然對(duì)就業(yè)薪酬期待較高。

­　　齊立新說(shuō)：“純粹算筆經(jīng)濟(jì)賬：現(xiàn)在，美國(guó)留學(xué)每年起步花費(fèi)在4萬(wàn)美元，折合人民幣接近30萬(wàn)元，留學(xué)3年總投入在90萬(wàn)元左右。即便回國(guó)找到月收入過(guò)萬(wàn)元的工作，也得７年多才算收回留學(xué)投入。”

­　　受?chē)?guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)遇與政策吸引等影響，海歸人數(shù)激增。教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為43.25萬(wàn)人，較2012年增長(zhǎng)15.96萬(wàn)人，增幅達(dá)到58.48%。

­　　不少海歸坦言，放平心態(tài)、理性調(diào)整預(yù)期成為必然。據(jù)跨國(guó)職業(yè)教育平臺(tái)“職優(yōu)你”與Boss直聘2月底發(fā)布的報(bào)告顯示，2016年畢業(yè)的美國(guó)留學(xué)生，在國(guó)內(nèi)求職的平均期望月薪為8395元，同比下降6.3%；實(shí)際平均薪酬為7085元，低于預(yù)期值15.6%，實(shí)際薪酬與期望薪酬的落差幅度同比縮小1.9個(gè)百分點(diǎn)。

­　　“大海歸”“小海歸”薪酬差距逾10倍

­　　據(jù)悉，不少企業(yè)的人力資源部門(mén)將“是否掌握獨(dú)特技術(shù)或技能”作為分割線，將海歸群體劃分為“小海歸”與“大海歸”，其薪酬分化日益顯著。

­　　畢達(dá)教育咨詢總監(jiān)徐傳海說(shuō)：“僅有普通文憑，缺乏技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的‘小海歸’競(jìng)爭(zhēng)力明顯較弱。能拿到高薪酬的，大部分是有名校過(guò)硬文憑或者多年實(shí)際工作經(jīng)歷，處于人才金字塔塔尖的‘大海歸’。”

­　　湖北省一家國(guó)企負(fù)責(zé)人稱，在普通社會(huì)招聘中，留學(xué)生與本土畢業(yè)生薪酬水平相當(dāng)，“企業(yè)不可能獨(dú)為海歸打破薪酬公平體系”。相較“小海歸”與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的失落，“大海歸”的發(fā)展則如魚(yú)得水。在德國(guó)留學(xué)8年、入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的楊治國(guó)，2009年歸國(guó)后在武漢創(chuàng)立了一家地理信息科技公司，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。

­　　楊治國(guó)說(shuō)，在軟件信息行業(yè)，無(wú)論海歸還是國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，碩士的起薪為8000元左右。若是掌握全球領(lǐng)先成熟技術(shù)的海歸人才，年薪則能達(dá)到80萬(wàn)元左右，如懂經(jīng)營(yíng)更是能達(dá)到上百萬(wàn)元。

­　　目前，“小海歸”群體比例明顯偏高?！?017中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，51.2%的海歸在海外生活時(shí)間不足3年，29%的海歸在海外生活時(shí)間在3年至6年。海歸中，碩士研究生占61.5%，本科占31%。

­　　據(jù)悉，根據(jù)歐美學(xué)制，熟練掌握先進(jìn)技術(shù)或成熟技能，一般要讀完博士學(xué)位，或者有海外多年工作歷練經(jīng)驗(yàn)。而我國(guó)過(guò)半海歸都是攻讀兩年制或一年制碩士。此外，隨著留學(xué)“低齡化”，留學(xué)４年的海歸中不少人僅讀完本科。