閩南網12月2日訊（通訊員 何木榮 李小琴 閩南網記者 柯嘉進）近年來，南靖縣委編辦在機構編制服務保障靖臺融合發展方面大膽探索、積極作為，通過“三向發力”，為靖臺融合發展注入強勁動力。

強領導，明責任，筑牢融合發展根基

　　南靖縣委編辦以優化組織架構為突破口，夯實靖臺融合發展的組織基礎。借助機構改革和議事協調機構清理規范的契機，設立縣委臺灣工作辦公室，規范縣委臺灣工作議事協調機構設置，構建起“1+2+N”的創新組織架構。其中，“1”指縣委臺灣工作領導小組辦公室，發揮統籌協調作用；“2”為縣委臺灣工作辦公室（縣政府臺灣事務辦公室），承擔具體對臺事務工作；“N”則是多個對臺工作職能部門，形成全方位、多層次的對臺工作格局。

　　為確保各部門協同高效運轉，南靖縣委編辦進一步深化部門協作聯動機制。堅持黨的全面領導，梳理明確各部門職能職責，由南靖縣委臺灣工作領導小組辦公室統籌指導全縣對臺工作，各職能部門在各自領域各司其職、密切配合。通過構建整體聯動、融合共推、運作高效的運行機制，有效提高了對臺工作機構的凝聚力和工作效率。

　　在推動惠臺政策落實方面，南靖縣委編辦積極作為，督促有關部門認真落實一系列惠臺利好政策，如《關于積極探索海峽兩岸融合發展新路的實施意見》《南靖閩臺精密機械產業園發展十條措施實施細則》等。這些政策涵蓋了產業扶持、人才引進、生活保障等多個方面，為臺胞臺企在南靖發展提供了堅實保障，進一步打牢了靖臺融合發展的基礎。

強服務，增效能，提升融合發展實效

　　提升營商環境“軟實力”是南靖縣委編辦助力靖臺融合發展的重要舉措之一。該辦設立南靖縣招商引資服務中心，并加掛企業與企業家聯合會牌子，構建起縣級領導帶頭招、園區載體重點招、鄉鎮部門合力招、鄉賢群眾助力招的多元化招商工作體系。同時，充分發揮縣文體旅局、縣土樓管委會及靖臺宗親屬地管理鄉鎮等部門的職能作用，設立龍山威惠廟、梅林坎下村等4個市級對臺交流基地，重塑文旅融合格局，吸引更多臺胞來靖交流、投資、創業。

　　在增強產業發展“硬支撐”方面，南靖縣委編辦聚焦閩臺精密機械產業，在獨立設立南靖縣閩臺精密機械產業服務中心的基礎上，按照“優化協同高效”管理原則，推動該中心機構規格由股級升格為相當正科級，并由鄉鎮所屬改為縣政府直屬。同時，優化設置辦公室、規劃建設股、產業發展股3個內設機構，明確工作職責，確保各項職能高效順暢運行，為閩臺精密機械產業發展提供了有力支撐。

　　為實現貼心服務“零距離”，南靖縣委編辦設立涉臺法律服務聯系點、涉臺審判工作聯系點等多個司法服務機構，搭建起司法行政機關與臺胞臺企的溝通橋梁，為臺胞臺企提供法律咨詢、法律援助、法治宣傳等多元化服務。此外，在南靖縣行政服務中心設立臺港澳同胞服務專窗和服務電話，不斷提升臺胞子女教育、醫療、社會保障等基本公共服務水平，讓臺胞在南靖感受到家的溫暖。

強引擎，聚人才，筑牢融合發展保障

　　人才是推動靖臺融合發展的關鍵因素。南靖縣委編辦堅持黨管人才原則，健全人才工作機制。規范人才議事協調機構設置，健全人才工作領導體制，以縣委人才工作領導小組為中心，構建起黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位履職盡責的機構職能體系，為人才工作提供堅強的組織保障。

　　為壓實人才工作責任，南靖縣委編辦結合對臺工作實際，強化縣委組織部、縣委臺辦等多個人才工作領導小組成員單位有關人才工作的職能；指導相關部門將行業、領域人才隊伍建設特別是引進臺灣人才等職責納入部門“三定”規定，推進人才工作職能、權限、責任法定化，確保人才工作落到實處。

　　在拓展人才引進渠道方面，南靖縣委編辦依托“萬才聚漳”“南靖縣F類高層次人才評定”等人才政策及“揚帆計劃”等活動，積極拓寬臺灣人才引進渠道。近年來，共征集277個企事業單位崗位面向臺灣青年招聘，吸引69名臺灣青年參與“揚帆計劃”實習實訓，引進臺灣青年人才100多人，為靖臺融合發展提供了強大的人才支撐。

　　南靖縣委編辦通過“三向發力”，在組織領導、服務效能、人才保障等方面取得了較好成效，為靖臺融合發展注入了新的活力。未來，南靖縣委編辦將繼續探索創新，為推動靖臺融合發展作出更大貢獻。