近日,福建省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省政府國有資產監督管理委員會等四部門聯合印發《關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知》,對應屆高校畢業生在報考我省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的應屆高校畢業生身份認定,引導師范畢業生從教,緊缺急需人才事業單位招聘等內容作出規定。
通知明確,報考福建省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的當年度應屆高校畢業生,其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準,即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定;上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的,可報考應屆生崗位,鼓勵應屆生盡早盡快就業。央企在閩機構由其總部統一招考的,從其規定。
根據通知,我省各地將把師范畢業生作為中小學幼兒園教師補充的重要來源,積極引導優秀師范畢業生從教。省內本科高校2023屆優秀師范畢業生(本專業綜合評價前20%)、省內本科高校中通過二級認證師范專業的2023屆優秀畢業生(本專業綜合評價前30%),可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍;進入原扶貧開發重點縣及老區、蘇區縣(市、區)中小學幼兒園教師隊伍的,上述比例可分別放寬至本專業綜合評價前30%、40%。
各縣(市、區)也將根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)文件規定,編制本地年度緊缺急需教育人才等領域目錄,抓緊制定面向社會的公開招聘方案,對符合條件的本科及以上2023屆高校畢業生,可通過面試、組織考察的方式公開招聘進入縣級及以下單位,在工作中注意加強監督檢查,確保公平公正。(記者 儲白珊)
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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