一、實(shí)施背景和重要意義

　　實(shí)施“天池計(jì)劃”，是自治區(qū)圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，著眼于為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量，改善縣鄉(xiāng)黨政干部來源作出的戰(zhàn)略安排。一方面將為基層一線注入新鮮血液，改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效發(fā)揮大學(xué)畢業(yè)生有理想、有才華、有朝氣的優(yōu)勢(shì)，保農(nóng)村穩(wěn)定、強(qiáng)基層組織、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展;另一方面讓大學(xué)生到農(nóng)村經(jīng)受歷練，能夠幫助他們了解區(qū)情、熟悉基層，在基層一線實(shí)踐鍛煉中積累工作經(jīng)驗(yàn)，早日成長成才。因此，實(shí)施“天池計(jì)劃”，既是強(qiáng)基固本的重大舉措，又是人才培養(yǎng)的寬闊舞臺(tái)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)意義十分重大。

　　二、選聘數(shù)量和崗位條件【職位表下載】

　　為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委“每個(gè)村至少有1名在村任職的大學(xué)生”要求，進(jìn)一步充實(shí)村(社區(qū))組織工作力量，綜合考慮全區(qū)行政村和在村任職大學(xué)生等因素，2017年全區(qū)擬選聘3269名“天池計(jì)劃”人員。其中：從應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生中選聘2269名、占69%，從在崗大學(xué)生村官中定向選聘1000名、占31%;南疆四地州1984名、占61%。

　　考慮“天池計(jì)劃”人員期滿考核合格將全額定向安置到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作，將從應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的崗位條件設(shè)置為本科及以上、30周歲及以下，同時(shí)擬面向“985”“211”工程院校選聘440名。南疆四地州由于條件艱苦，適當(dāng)放寬了選聘條件，報(bào)考年齡設(shè)置為32周歲及以下。對(duì)定向在崗大學(xué)生村官的崗位適當(dāng)放寬了年齡、學(xué)歷等條件。

　　三、選聘對(duì)象和工作程序【報(bào)名入口】

　　今年“天池計(jì)劃”報(bào)考對(duì)象與去年一樣，主要有七類人員，分別是：新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生，新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生，在疆大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)配偶，新疆戶籍人員配偶或子女，援疆干部配偶或子女，駐疆部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶或子女。

　　工作程序主要有：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、培訓(xùn)、聘用等。報(bào)名和筆試與2017年公務(wù)員考錄工作同步進(jìn)行，“天池計(jì)劃”人員筆試科目與公務(wù)員考試一致，一次統(tǒng)一考試，兩次選拔機(jī)會(huì)。凡報(bào)考“天池計(jì)劃”人員的考生，只能在公布的“天池計(jì)劃”人員崗位中選擇符合自身?xiàng)l件的一個(gè)崗位報(bào)考?？忌?ldquo;天池計(jì)劃”崗位外，可同時(shí)報(bào)考公務(wù)員崗位。根據(jù)筆試成績總體情況，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：2的比例確定面試入闈人員，因公務(wù)員招錄等原因產(chǎn)生的空缺崗位依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。對(duì)擬聘用人員，由自治區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，辦理聘用手續(xù)。

　　四、工作分配和相關(guān)待遇

　　新選聘人員，按照考生報(bào)名崗位，由縣(市、區(qū))根據(jù)村(社區(qū))級(jí)組織未配備大學(xué)生的情況分配工作，優(yōu)先考慮分配回戶籍所在地崗位。到村工作的，是中共黨員的擔(dān)任村黨支部書記助理，不是黨員的任村委會(huì)主任助理;到社區(qū)工作的，由社區(qū)黨組織安排具體工作崗位。需要明確的是，“天池計(jì)劃”人員在村(社區(qū))工作期間，各級(jí)機(jī)關(guān)單位不得借用。

　　“天池計(jì)劃”人員不具備公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，但其管理及考核比照國家公職人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))組織、人社部門共同負(fù)責(zé)，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。2年培養(yǎng)鍛煉期滿考核合格的，進(jìn)行全額定向公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試，全部安置到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員崗位，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡。

　　“天池計(jì)劃”人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，地區(qū)類別不同，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不同。2017年二類地區(qū)月人均2494元、三類地區(qū)2750元、四類地區(qū)3070元、五類地區(qū)3720元、六類地區(qū)4715元。在南疆四地州工作的，發(fā)放地方福利性津貼，月人均660元。同時(shí)，還發(fā)放一次性安置費(fèi)，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放冬季采暖補(bǔ)貼或夏季高溫補(bǔ)貼。符合國家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款由中央和自治區(qū)財(cái)政代為償還。