<tfoot id="gk0a2"></tfoot>

<ul id="gk0a2"></ul>

寧夏公務(wù)員考試網(wǎng) 2017年寧夏公務(wù)員考試報(bào)考指南

來(lái)源:寧夏公務(wù)員考試網(wǎng) 2017-03-23 17:43 http://m.413629.com/

　　六、關(guān)于面試

　　1.如何確定是否取得面試資格？

　　答：資格復(fù)審合格的人員將被確定為參加面試人選，具體人員名單將在寧夏人事考試中心網(wǎng)站上予以公告。

　　2.什么是結(jié)構(gòu)化面試？什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

　　答：結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下，以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀察為主要手段，測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自己的見(jiàn)解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。考官坐在考生后面或?qū)γ嬉欢ň嚯x的地方，不參加討論，僅通過(guò)觀察各位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

　　3.參加面試人員應(yīng)如何備考？

　　答：考生在備考時(shí)應(yīng)主要把握三個(gè)方面：一是通過(guò)相關(guān)資料了解結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點(diǎn)、方法、程序等，做到心中有數(shù)；二是適當(dāng)搜集整理一些時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的資料，并進(jìn)行深入的分析和思考；三是可請(qǐng)家人、朋友協(xié)助，模擬面試場(chǎng)景進(jìn)行訓(xùn)練，適應(yīng)面試環(huán)境。

　　公務(wù)員考試主要測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作所應(yīng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，這些能力和素質(zhì)主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累，很難在短期內(nèi)取得很大提高。多年的實(shí)踐表明，考生的基本素質(zhì)和潛能是影響其面試成績(jī)高低最重要的因素，如果基本素質(zhì)和潛能有欠缺，不可能通過(guò)短期的突擊性強(qiáng)化培訓(xùn)取得優(yōu)異成績(jī)。

　　因此，希望廣大考生一定要實(shí)事求是、理性應(yīng)對(duì)，不要被各類違規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出的所謂高價(jià)“包過(guò)”等欺詐性宣傳攪亂了方寸，以致上當(dāng)受騙。

上一頁(yè) 1... 7 8 9 10 11 12 下一頁(yè)