頂級名校僧多粥少優(yōu)秀的學生也得被迫妥協(xié)
就算不考慮“自我概念”,還有一個重要的因素需要考慮,在名校當中等學生,在追求自己理想學科上,比較吃虧。
我以自己見過的例子來說明這問題。加州大學伯克利分校地處加州硅谷,是以計算機出名的學校,加上計算機工程師在加州工作,薪水都很不錯,所以,我在那兒讀書時,見到很多學生都想選計算機工程。
但是,因為伯克利分校集中了很多非常優(yōu)秀而又想讀工程的學生,結果,很多出色的學生被淘汰了,被迫去選其他學科。有一些不甘心的就轉校去差一點的學校繼續(xù)讀計算機。
畢業(yè)時,這些不是名校畢業(yè)的計算機工程師,遠遠比被迫選了不喜歡學科的學生要開心得多,就業(yè)也好得多。事實上,在美國,只要是工科、理科、醫(yī)科生都比別的學科好。所以挑你自己想讀的學科,遠比挑自己想讀的學校重要。
擇校不如擇師 教學熱誠比名氣文憑更重要
既然名校對中等學生好處不大,科學甚至驗證出了一些弊端,為什么還有多人追逐名校呢?
這是因為,很多人覺得“名校培養(yǎng)了人才呀”,但這大部分時間,是倒果為因,不是學校本身有多好,而是大量本來就很好的人去了名校,所以名校的畢業(yè)生就比較出色,如果還是這群人,去別的學校,應該會更出色。
那么,名校的附加值呢?我個人感覺,也是不高。很多人認為,在名校就讀,就有更多機會,這沒有錯,但前提是你的孩子是名校中的明星,或者位于頂級學生之列。如果不是這樣,讓孩子在普通學校當明星,他們將獲得的機會,絕對比在名校當寂寂無聞的普通學生要多很多。
還有人認為,名校的老師學歷高、教學好,所以學生會出色。其實,教學好壞和老師的文憑相關度不高,是否用心、是否投入,才是更重要的因素。擇校不如擇師,如何評斷一位老師,主要是看這位老師是否愿意投入到你的孩子身上。
這是我擇校的第一原則——選擇民主、用心投入的老師,而不是學校。這方法也可以應用于找工作。第一是要選老板,好老板會給你機會,聆聽你的想法。第二是要選有機會讓你能獨當一面的地方,這樣才有機會培養(yǎng)你的領袖能力,才有機會累積經驗。
原標題:名校畢業(yè)老爸自白:讓孩子“寧當雞頭不當鳳尾” 1