我被她攻擊到被120搶救,連一句話都沒有!我每次想到這里就哭的不行,我要的真的不多。后面他的主管給我打電話,上來就直接讓我給他說說到底是什么回事,我當時真的突然沉默了,你有千萬種方法知道事情的經過,卻要我說出來,不斷地揭露我最深的傷疤,后來考慮到我還要在公司工作因此同意在咖啡廳聊下,在聊天過程我絲毫沒有感覺到他的真誠,之后攻擊我的同事也和我解釋了由于怕打擾我因此沒有聯系我,我表示理解。我明白不全是她的錯,她只是壓死我最后一個稻草。同時需要提到的是醫藥費全部是我自己付的,甚至120出車費160塊錢都是我自己出的!
公司讓我感覺心寒。一分錢都沒有給!同時HRG表示這個不算工傷,休假期間工資也是一半。我和HRG溝通,申請是否能夠給予一些補償,對于我經濟上的損失以及醫療費。第二申請換崗。HRG表示會努力爭取,會找集團最大HRG。可是后來告知我的是錢一分錢沒有,因為勞動法規定這種不算,沒有出血。120搶救費拿票去報,第一票不在我這里,第二怎么報,是報商業保險還是公司,公司報銷財務嚴格收據怎么通過,商業我很多醫院發票都沒有理賠120出車費怎么報?我的重點也不是160,只是這真的讓人寒心。
另外可以選擇離職,你要是盡快離職就賠兩個月,要是晚離職就賠一個月,我都沒懂意思。關于轉崗我只能去行政收快遞,甚至說收快遞也好以后可以成為產品經理?我沒有那么傻吧,我工作能力不差啊!部門新人30多個人培訓我是班長,第一季度我就拿了3.75,阿里同學知道新人一進來轉正第一個季度拿3.75多不容易,我不敢全部是我的努力,但是我真的不差!最后我就自己找部門,并問我的HRG信用證部門需要人嗎?她告知我不需要,我最后找信用證主管,她告知需要人,我真的無語了。我投下簡歷并安排了面試,主管面試我第一句話就是人家轉崗都是經理HRG推薦,你怎么自己找的?我當時真的心很難受,我在經理HRG面前哭了多少次,轉崗意識多強,他們怎么這點忙都不幫,最后面試也失敗。