外勤人員可以通過App進(jìn)行出勤管理,HR不需要再做外勤、非外勤人員兩份數(shù)據(jù)的合并。同時(shí),便捷的考勤查詢方式、實(shí)時(shí)獲取的分析報(bào)告,也有助于企業(yè)管理層及時(shí)獲悉問題,及時(shí)解決。
傳統(tǒng)的考勤模式下,每每有新人入職,HR總要忙一陣子:輸入新人信息、復(fù)印身份證、制作考勤卡……而使用“鐘哥哥”,員工可自行通過手機(jī)App上傳個(gè)人信息,HR在云端審核即可。到了月底,打卡明細(xì)、考勤匯總、外勤工作記錄等分析報(bào)表隨手可得,HR得以從千頭萬緒的工作中解脫出來。
“以往我們公司的考勤報(bào)表要一兩天才能統(tǒng)計(jì)上來,這期間不時(shí)有人找到我,說考勤記錄有誤,我們就得花時(shí)間核實(shí)。現(xiàn)在不必再為這些事情傷神了。”在香港一家銀行做HR的賽琳·周(Celine Chow)對(duì)《南華早報(bào)》表示。