□目前技能勞動(dòng)者數(shù)量占全國(guó)就業(yè)人員總量的19%左右,高技能人才僅占5%
□中國(guó)在全球價(jià)值鏈中的分工需要從低附加值的出口加工業(yè)向高附加值的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變
□2016年中國(guó)有1200多萬(wàn)名本科生和高職院校畢業(yè)生求職,但不少雇主依然很難找到合適的人才
□高等教育與市場(chǎng)需求脫節(jié)成為導(dǎo)致大學(xué)生失業(yè)率高的因素之一
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這個(gè)冬天,被稱作又一個(gè)“史上最難畢業(yè)季”,一組最新發(fā)布的數(shù)據(jù),再一次敲響我國(guó)高技能勞動(dòng)力缺口的警鐘——
大學(xué)生方面,畢業(yè)半年內(nèi)的離職率高達(dá)1/3,并且大約有70%的企業(yè)認(rèn)為“大學(xué)生在校期間學(xué)到的知識(shí)實(shí)用性不強(qiáng)”。
農(nóng)民工方面,我國(guó)農(nóng)民工人口數(shù)量在2015年已接近2.8億人,超過全國(guó)勞動(dòng)年齡人口的達(dá)1/4,但經(jīng)過培訓(xùn)專門安排上崗的農(nóng)民工比例僅為0.3%。
這組數(shù)據(jù)源自《中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)技能缺口研究》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”),該研究由摩根大通支持發(fā)起、由清華大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)社會(huì)科學(xué)院院長(zhǎng)李強(qiáng)和復(fù)旦大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任袁志剛領(lǐng)銜,同兩校30多位研究骨干合作,對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的技能供需進(jìn)行了歷時(shí)一年多的研究。
前不久,這一報(bào)告對(duì)外發(fā)布。人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲在報(bào)告發(fā)布會(huì)上直言道:必須要保持清醒的頭腦,認(rèn)識(shí)到當(dāng)下圍繞技能人才的法律法規(guī)缺失問題依舊突出,技能人才的社會(huì)地位仍然不高,技能人才素質(zhì)的結(jié)構(gòu)規(guī)模和建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的要求相比,還有很大的差距。
這種說法折射到就業(yè)市場(chǎng)上,即一方面是企業(yè)陷入“高薪誠(chéng)聘”“無人問崗”的困境,另一方面是大學(xué)畢業(yè)生陷入“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。
根據(jù)報(bào)告,這一形勢(shì)至今尚未有一個(gè)向好的轉(zhuǎn)變。
高技能勞動(dòng)力供求缺口日益擴(kuò)大
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于詩(shī)詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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