“XX客服都是騙局”“我的押金到現(xiàn)在還沒退”……近日，在一個名為“打擊網(wǎng)絡(luò)招聘騙局維權(quán)”的QQ群中，許多曾在網(wǎng)絡(luò)招聘中受騙的網(wǎng)友激憤地發(fā)言。

　　當前，網(wǎng)絡(luò)已成為許多求職者尋找工作的主要方式，但記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，招聘網(wǎng)站上陷阱多多，“假招聘，真騙局”現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，有關(guān)專家認為，商業(yè)招聘平臺獲得收益的同時，也要依法承擔相應(yīng)的信息審查職責。

　　整理材料實則是整理拆遷建筑廢料

　　今年寒假，山東濟南的學生小畢與同學商議找一份兼職。某招聘網(wǎng)站上一則“招聘兼職工整理材料”的消息吸引了他們，一天70元。

　　“和對方打過電話確認過，對方和網(wǎng)站描述一樣，就是整理材料，工作輕松。”按小畢與同學的理解，整理材料就是整理一些辦公文字材料，可當他們第2天到達約定地點時才發(fā)現(xiàn)，所謂材料實則是整理拆遷剩下的墻體建筑廢料，“老板說，建筑材料也是‘材料’，但我們覺得他是故意模糊工作內(nèi)容。”從那之后，每在網(wǎng)上瀏覽招聘信息，小畢都會更加仔細地詢問工作細節(jié)，以防上當。

　　記者在一些網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上搜索，發(fā)現(xiàn)面對海量的招聘訊息，不知如何判斷信息真?zhèn)巍Ｉ綎|濰坊的瑩瑩提醒道，在網(wǎng)上找工作要小心。

　　春招開始，瑩瑩準備在家鄉(xiāng)求職，一家知名保險公司招聘人事的消息吸引了她，便申請了該職位。很快，對方便安排了面試。“所謂面試，就是到現(xiàn)場填一個簡單的簡歷，隨后的面試都是對方介紹各種保險及賣保險的好處。”瑩瑩介紹，面試結(jié)束，對方說她很適合這個崗位，但得先交200元培訓費才能入職。想起此前看過類似的招聘騙局，瑩瑩找個理由拒絕了。

　　不同于瑩瑩免于被騙，石家莊的牟先生則付出了金錢的代價。此前天津一家工廠招聘，他與家人開車到天津面試。對方以體檢為由，讓牟先生交了350元，隨后又以照片費、入職抵押金、宿舍費等名目收款。后來牟先生才了解到，這家工廠本沒有招聘計劃。

　　艾媒咨詢發(fā)布的《2019中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場研究》顯示，在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺各種不良體驗中，求職者最介意企業(yè)信息不真實，占比達34.8%。中國裁判文書網(wǎng)顯示，自2017年至今，涉及虛假招聘的一審判決書有273份，涉及刑事案件的有174份，最常見的犯罪手段就是詐騙。

　　不知道找誰維權(quán)

　　“打擊網(wǎng)絡(luò)招聘騙局維權(quán)”群號召受騙網(wǎng)友聯(lián)合起來維權(quán)，“或許你覺得你被騙個幾百元肯定拿不回來了就這么算了，但是你能想象在這樣的平臺上每天會有多少個受害者？”但記者發(fā)現(xiàn)，真正付諸維權(quán)的卻沒幾人。

　　群友小歐剛畢業(yè)尋找實習時，曾在網(wǎng)上被騙900多元“培訓費”，發(fā)現(xiàn)被騙后她無計可施，“完全不知道怎么辦，以為金額太少不能報警。后來加入維權(quán)群想著大家人多力量大，可以一起報警，最后也不了了之，花錢買教訓吧。”

　　瑩瑩面試結(jié)束離開保險公司時，曾想過投訴該公司，可苦于證據(jù)不足，最終也只能放棄。“當時也就是面試時對方口頭讓交款，自己并沒有交款，也沒有錄音，投訴也無法提供證據(jù)。”

　　在一些基于網(wǎng)絡(luò)溝通的在線工作中，更容易因證據(jù)不足而難以維權(quán)。此前，南京勞動監(jiān)察支隊曾接到投訴，一學生在網(wǎng)上找到一份兼職寫手的工作，雙方約定按月結(jié)算稿酬。但寫了兩個月后，該學生依舊沒收到稿費。勞動監(jiān)察的工作人員發(fā)現(xiàn)，雙方通過網(wǎng)絡(luò)溝通，沒有簽訂勞動合同，這名學生對該公司的真實名字及辦公地點都不了解，監(jiān)察部門想幫助維權(quán)卻無能為力。

　　中國人民大學法學院教授劉俊海指出，網(wǎng)絡(luò)招聘便捷高效，深受求職者歡迎。但網(wǎng)絡(luò)招聘信息不對稱，求職者的信息在招聘公司那里是透明公開的，而多數(shù)情況下，求職者對招聘公司卻一無所知，所以求職者瀏覽招聘信息時一定要擦亮眼睛，“面對高收入、低要求的工作，不要急功近利，應(yīng)聘過程中對方要求繳納培訓費等費用時要拒絕。”

　　劉俊海提醒，應(yīng)聘者面試前可在網(wǎng)上查詢求職單位的工商登記、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)要件，應(yīng)聘時要仔細看合同，留存諸如轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄、票據(jù)等證據(jù)。“一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘過程中存在欺詐，在保證人身安全的情況下，要第一時間維權(quán)。”

　　網(wǎng)絡(luò)招聘平臺應(yīng)做好信息審查

　　前不久，蘇州法院公布了一起“惡勢力犯罪集團‘黑中介’詐騙案”典型案例，一個19人犯罪團伙，以人力資源公司的名義在網(wǎng)上發(fā)布虛假招聘信息，作案162起，騙取23.7萬元，應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)被騙后要求退款，還曾遭到該應(yīng)聘團伙的恐嚇。

　　一個暴力犯罪集團是如何化身中介公司逍遙網(wǎng)絡(luò)的？法院在審理案件中發(fā)現(xiàn)，該團伙系通過網(wǎng)絡(luò)實施犯罪，于是法院給相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)送司法建議，建議其采取措施阻塞平臺監(jiān)管漏洞。

　　記者在搜索一些兼職信息時發(fā)現(xiàn)，許多招聘公司在其主頁上公司簡介、聯(lián)系方式均為空白。對于招聘信息中的“名企”“推薦”等標示，業(yè)內(nèi)人士提醒求職者，“這是一種推廣方式而已，有些標識花錢即可購買。”

　　《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》規(guī)定，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù)，并保證所提供的信息內(nèi)容合法。換言之，平臺負有審查職責。劉俊海指出，“網(wǎng)絡(luò)招聘平臺應(yīng)當為求職者把好關(guān)。招聘平臺是它們搭建的，求職招聘規(guī)則是它們寫的，用人單位是它們遴選的。平臺通過網(wǎng)絡(luò)招聘的商業(yè)模式獲得收益，因此平臺企業(yè)要依法承擔社會責任。”（記者 曹玥）