“我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干了30年，沒(méi)想到評(píng)上正高職稱(chēng)了。”甘肅省張家川回族自治縣龍山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院副院長(zhǎng)樊建林感嘆，“以前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的大夫評(píng)正高職稱(chēng)幾乎不可能，現(xiàn)在多虧了雙定向，我們能有更多評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的機(jī)會(huì)。”

　　樊建林所說(shuō)的，是人社部2019年開(kāi)始實(shí)施的職稱(chēng)評(píng)審“雙定向”政策，即對(duì)“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)實(shí)行單獨(dú)評(píng)審、單列標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)確定通過(guò)率，評(píng)審結(jié)果定向在基層使用。

　　“雙定向政策主要聚焦教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等基層人才相對(duì)集中的領(lǐng)域，進(jìn)一步破除‘四唯’傾向，合理確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是把脫貧攻堅(jiān)的實(shí)際貢獻(xiàn)作為考核評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)。”人社部專(zhuān)技司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，長(zhǎng)期扎根艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)并作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以破格參加職稱(chēng)評(píng)審，以獲得更快的職業(yè)發(fā)展和職稱(chēng)晉升。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)共有15964人申報(bào)雙定向高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)13661人，加上前期試點(diǎn)評(píng)審的4700人，共有18361人通過(guò)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，初步實(shí)現(xiàn)了貧困地區(qū)高層次人才總量的穩(wěn)步提升。

　　在新疆精河縣民政局干部溫都蘇看來(lái)，單獨(dú)劃線(xiàn)政策也讓不少人才受益。

　　“我2017年來(lái)到新疆工作，去年通過(guò)了社會(huì)工作職業(yè)資格考試，也是單獨(dú)劃線(xiàn)政策的受益者。這項(xiàng)政策提高了老少邊窮地區(qū)的職業(yè)資格考試通過(guò)率，這樣就會(huì)有更多社會(huì)工作者涌現(xiàn)，從事社會(huì)工作。”溫都蘇說(shuō)。

　　一直以來(lái)，“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)具有相應(yīng)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才供給不足問(wèn)題較為突出。為有效增加人才供給，人社部對(duì)護(hù)士、執(zhí)業(yè)藥師、社會(huì)工作者、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、高級(jí)會(huì)計(jì)師和一級(jí)翻譯7項(xiàng)基層急需的專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)資格考試單獨(dú)劃線(xiàn)。

　　那么，雙定向和單獨(dú)劃線(xiàn)政策會(huì)不會(huì)導(dǎo)致人才質(zhì)量下降呢？

　　該負(fù)責(zé)人表示，雙定向和單獨(dú)劃線(xiàn)政策對(duì)貧困地區(qū)基層人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)價(jià)、單獨(dú)確定通過(guò)率，避免與省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才同場(chǎng)競(jìng)技，讓基層人才更容易脫穎而出。雖然單獨(dú)評(píng)價(jià)或降分，但并非隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而是根據(jù)貧困地區(qū)實(shí)際，在確保質(zhì)量的前提下，合理確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并限定在當(dāng)?shù)赜行А?/p>

　　在過(guò)去的一年里，雙定向政策，為基層增加了1.8萬(wàn)名具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；單獨(dú)劃線(xiàn)政策，為貧困地區(qū)增加了7000多名獲得職業(yè)資格證書(shū)的人員，增幅達(dá)158.03%。

　　與此同時(shí)，雙定向和單獨(dú)劃線(xiàn)政策拓展了貧困地區(qū)基層人才的發(fā)展空間。比如，在推行雙定向政策時(shí)，各地按照“總量控制、比例單列、專(zhuān)崗專(zhuān)用”的原則，單獨(dú)設(shè)置定向使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，不占總的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，有效解決了基層人才職數(shù)少、層級(jí)低、晉升難的問(wèn)題，讓貧困地區(qū)基層人才更有盼頭。單獨(dú)劃線(xiàn)政策則是因地制宜、靈活施策，針對(duì)貧困地區(qū)人才短板，充分考慮基層實(shí)際，合理確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)一步破解了貧困地區(qū)有崗無(wú)人、專(zhuān)業(yè)服務(wù)匱乏的窘境。

　　“兩項(xiàng)政策都限當(dāng)?shù)赜行В欣谪毨У貐^(qū)穩(wěn)定人才，留住人才，吸引人才，讓更多的人才愿意在貧困地區(qū)和基層一線(xiàn)扎根工作。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，將加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步擴(kuò)大雙定向覆蓋范圍，研究完善單獨(dú)劃線(xiàn)政策。