時值畢業(yè)季，招聘市場熱度不減。對求職者而言，簡歷可謂是找工作過程中的“敲門磚”。

　　2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模達909萬人，求職競爭激烈。前不久，“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題沖上熱搜，讓簡歷優(yōu)化成為熱詞。這讓一些求職者疑惑，找工作時，請人改簡歷真的有用嗎？花錢購買簡歷優(yōu)化服務是在交“智商稅”嗎？

　　制作簡歷需要相應指導

　　日前，有媒體對1534名受訪大學生進行的調(diào)查顯示，71.2%的受訪者在簡歷制作時存在困擾。93%的受訪大學生表示需要支持，76.5%的受訪者希望請求職成功的前輩分享經(jīng)驗。

　　重慶一位資深HR透露，每逢招聘季，公司都會收到大量簡歷，平均下來，HR在每份簡歷上的停留時間約15秒。這種情況下，一份措辭得體、排版整潔的簡歷就顯得非常重要。

　　“真沒想到，我花300多元優(yōu)化后的簡歷投出去后，很快就收到了面試邀請。”近日，即將碩士畢業(yè)的重慶姑娘小畢高興地對記者說。

　　記者在網(wǎng)上以“簡歷優(yōu)化”為關鍵詞檢索發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)店和招聘平臺提供撰寫、優(yōu)化簡歷等服務，并明碼標價，價格從一兩百元到上千元不等。

　　身為圈內(nèi)小有名氣的簡歷優(yōu)化師，每逢畢業(yè)季，唐靜的訂單量一般超出平常2～3倍。“修改簡歷不保證拿到錄用通知，但基本能改到客戶滿意為止。”唐靜說。

　　存在個人信息泄露、造假等風險

　　近日，33歲的顏斌武通過熟人獲得一次求職內(nèi)推機會，希望有針對性地修改簡歷。于是，他在網(wǎng)絡平臺花500元找了一家簡歷優(yōu)化工作室。可改來改去，他覺得調(diào)整后的簡歷始終“沒有感情、沒有內(nèi)容、空洞乏味”。

　　“我這些年做的工作是行業(yè)前沿熱點，并且量大扎實，從簡歷素材來說是非常有亮點的。”顏斌武嘆氣道，“對于一些專業(yè)性強的工作，沒有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的HR改寫的簡歷，還不如自己多花心思親自操作。”

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，有的簡歷優(yōu)化服務“摻水造假”，存在偽造學歷和證書、偽造實習經(jīng)歷，或?qū)€人經(jīng)歷進行不切實際地夸大等情況。同時，存在簡歷被倒賣、個人信息泄露的風險。

　　對此，重慶人社部門提醒求職者，簡歷優(yōu)化或“埋雷”，稍不注意就有可能出現(xiàn)簡歷造假的情況，切莫為了一份“亮眼”的簡歷踏入“失信陷阱”。

　　提升就業(yè)能力才是關鍵

　　“優(yōu)化簡歷能成為一門生意，折射出高校教育在這方面的缺位。”重慶工商大學長江上游經(jīng)濟研究院研究員莫遠明建議，學校方面應針對缺乏求職經(jīng)驗的畢業(yè)生，加強簡歷制作等方面的就業(yè)指導，幫助學生做好職業(yè)規(guī)劃，順利實現(xiàn)就業(yè)。

　　莫遠明認為，求職者與其花錢優(yōu)化簡歷，不如提升自身能力，結合自己的專業(yè)、能力、興趣，明確擇業(yè)目標，有針對性地投遞簡歷，并在制作簡歷時，結合應聘崗位，將自己最閃光的地方秀出來，比如應聘對文字功底要求較高的職位時，可在簡歷上體現(xiàn)出語言能力；應聘廣告設計等職位，可將簡歷制作得更有新意；應聘外企，則需準備外語簡歷。

　　對于網(wǎng)絡平臺上的簡歷優(yōu)化服務，北京德恒重慶律師事務所合伙人李建律師建議網(wǎng)絡平臺盡好管理責任，進行規(guī)范引導，同時監(jiān)管部門也應加強監(jiān)管，促進簡歷優(yōu)化服務規(guī)范化。此外，對于涉嫌提供簡歷造假服務及泄露求職者個人信息的商家，要依法依規(guī)予以懲治，保障求職者的合法權益。

　　李國