工作難找，是很多即將畢業(yè)的大學(xué)生的感慨。今年，749萬(wàn)畢業(yè)生同時(shí)涌入就業(yè)市場(chǎng)。招聘會(huì)上晃動(dòng)的不只是身影，更是畢業(yè)生搖擺不定的未來(lái)。近日，記者深入駐濟(jì)高校、招聘會(huì)、企事業(yè)單位采訪，調(diào)查大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀。

　　畢業(yè)季學(xué)子們離開(kāi)校園踏入社會(huì)。(資料片)記者 周青先 攝

　　“恭喜你，你已經(jīng)被錄取。請(qǐng)攜帶你的相關(guān)證件于下周來(lái)體檢，具體時(shí)間另行通知。”13日，一條國(guó)企錄用短信出現(xiàn)在小姜的手機(jī)上。就在前一秒，這名即將畢業(yè)的山東大學(xué)研三學(xué)生還一如往常地刷招聘信息，投出她那份“三易其稿”的簡(jiǎn)歷。算上這一份，半年時(shí)間小姜投了30份簡(jiǎn)歷，最終，她換來(lái)的是兩個(gè)工作的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷邊投邊改內(nèi)容幾易其稿

　　去年8月，小姜來(lái)不及告別學(xué)生時(shí)代的最后一個(gè)暑假，便匆匆投入到找工作的大潮中。要求職，簡(jiǎn)歷是必不可少的。“簡(jiǎn)歷，我覺(jué)著最重要的是簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出，這畢竟是給用人單位的第一印象。”一開(kāi)始，小姜就堅(jiān)定自己要做“一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷”，首先要讓面試官看得下去。

　　畢業(yè)生在期待屬于自己的工作機(jī)會(huì)。(資料片)記者 周青先 攝

　　可是，說(shuō)起簡(jiǎn)歷，小姜也是一肚子苦水。“現(xiàn)在很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷都很‘華麗’，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷很豐富，跟那些大神競(jìng)爭(zhēng)，制作簡(jiǎn)歷還是要有點(diǎn)‘小心機(jī)’。”在找工作時(shí)，小姜每看到別人簡(jiǎn)歷中的優(yōu)點(diǎn)，便修改自己的。前前后后，小姜改了三次簡(jiǎn)歷。

　　“個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、校外工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況。”小姜展示她的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在這一頁(yè)紙中，實(shí)踐、工作經(jīng)歷占了近半篇幅。

　　2015年山東省師范類(lèi)高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上兩萬(wàn)多名校內(nèi)外的應(yīng)屆畢業(yè)生趕來(lái)應(yīng)聘。(資料片)記者　周青先 攝

　　小姜的簡(jiǎn)歷中，“在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立騎士跑腿工作室”的經(jīng)歷顯得異常突出。原來(lái)，小姜趁著假期曾在聊城自主創(chuàng)業(yè)，和小伙伴們進(jìn)行同城服務(wù)業(yè)務(wù)。“有很多人不方便來(lái)市區(qū)，或是忙于工作等原因，我們就幫著別人辦事、辦業(yè)務(wù)、送貨等。”由于公司注冊(cè)等原因，小姜不得不放棄了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。不過(guò)，這卻成為她簡(jiǎn)歷上“金閃閃”的亮點(diǎn)。

　　“像三好學(xué)生、優(yōu)干等榮譽(yù)基本上都是本科時(shí)獲得的，所以對(duì)于研究生畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，這個(gè)就要弱化。而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷是我獨(dú)有的，所以我把它做了大篇幅的介紹。”不斷修改中，小姜意識(shí)到，簡(jiǎn)歷要“藏拙”。實(shí)際上，在面試時(shí)，面試官問(wèn)得最多的也是創(chuàng)業(yè)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　與小姜一樣，山東大學(xué)文史哲專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小薛也是邊投邊修改簡(jiǎn)歷。“按基本模式來(lái)，個(gè)人基本情況、獲獎(jiǎng)情況、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、擅長(zhǎng)內(nèi)容和應(yīng)聘職位所需要的個(gè)人特長(zhǎng)。不同企業(yè)的版本當(dāng)然不一樣，把企業(yè)需要的技能和要求放在第一位，然后調(diào)整簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)。”

“萬(wàn)能型”簡(jiǎn)歷不受待見(jiàn)

　　“這是你本人嗎?不接收代投簡(jiǎn)歷。”

　　“這就是我。”

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這樣的對(duì)話經(jīng)常出現(xiàn)在求職者與招聘單位的交流中。有些招聘單位明確表示，一些學(xué)生的簡(jiǎn)歷照片美化過(guò)于嚴(yán)重，以至于“人圖不符”。

　　與精美挑選的照片一樣，在一沓厚厚的簡(jiǎn)歷中，類(lèi)似于“成績(jī)優(yōu)秀”、“熟練掌握辦公軟件”、“學(xué)生會(huì)主席”等華麗的經(jīng)歷似乎成為“標(biāo)配”。怎么人人都是學(xué)生會(huì)干部?不少學(xué)生的“注水”簡(jiǎn)歷嚇退了招聘單位。此前，不少因“完美簡(jiǎn)歷”招進(jìn)來(lái)的學(xué)生并非如簡(jiǎn)歷一樣優(yōu)秀。“我具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，能熟練使用計(jì)算機(jī)和OFFICE辦公軟件，既有獨(dú)立工作能力，又極富團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。富有進(jìn)取心，無(wú)論是在工作中還是利用業(yè)余時(shí)間都能夠不斷地充實(shí)自己，逐步提升自己的知識(shí)層面和工作能力。”來(lái)自南方一家公司的人事經(jīng)理已經(jīng)對(duì)這份千篇一律的個(gè)人介紹模板了如指掌。

　　小姜告訴記者，很多相似的簡(jiǎn)歷有的是使用網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板完成的。求職者要做的只是根據(jù)這個(gè)模板，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)情況做一下微調(diào)，整個(gè)過(guò)程不會(huì)超過(guò)5分鐘。

　　“有的學(xué)生圖省事，應(yīng)聘啥企業(yè)都用一份簡(jiǎn)歷，有的從網(wǎng)上下載模板做填空，這是求職大忌。”13日，山東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員表示，今年的學(xué)生就業(yè)確實(shí)不樂(lè)觀，不少學(xué)生求職失敗，和制作簡(jiǎn)歷有很大關(guān)系。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)成新的“敲門(mén)磚”

　　有的學(xué)生為了找工作，的確用心做了簡(jiǎn)歷，但從頭到尾都拿著這份自認(rèn)完美的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，效果并不理想。

　　“童鞋，加入我們?nèi)フ仁澜绨?”在山東工藝美院的招聘會(huì)上，企業(yè)為招到滿意的學(xué)生，在文案策劃上也是下了一番功夫。針對(duì)“90后”學(xué)生的特點(diǎn)，還在招聘桌上擺了糖果、小點(diǎn)心。

　　“企業(yè)招人都這么用心，學(xué)生有什么理由不用心做份簡(jiǎn)歷呢?”省城多所高校的就業(yè)處負(fù)責(zé)人表示，簡(jiǎn)歷肯定要追求精簡(jiǎn)，把自己的賣(mài)點(diǎn)清楚地展示給對(duì)方，但最根本的還是用心。

　　濟(jì)南市高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢負(fù)責(zé)人鐘克峰介紹，畢業(yè)生求職遞簡(jiǎn)歷就像遞名片一樣，如何通過(guò)一張紙讓對(duì)方記住你很重要。大部分應(yīng)屆畢業(yè)生獲得工作機(jī)會(huì)的原因，主要?dú)w功于有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)作為應(yīng)聘者的“自我包裝”，是展示工作能力的窗口。

　　省內(nèi)一家石油設(shè)備公司人力資源部的負(fù)責(zé)人楊松表示，看了這么多簡(jiǎn)歷，招聘人員也煉就了火眼金睛。“簡(jiǎn)歷用沒(méi)用心，招聘人員一眼就能看出來(lái)。學(xué)生應(yīng)該根據(jù)不同的企業(yè)特點(diǎn)和要求，制作有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，招聘人員最怕的是格式化的內(nèi)容。”

　　當(dāng)然，明確的求職目標(biāo)也是應(yīng)屆畢業(yè)生找到工作的一大重要原因。鐘克峰建議，大學(xué)生在求職之前，需要對(duì)自己的求職目標(biāo)有明確的規(guī)劃，這樣才會(huì)更加有針對(duì)性地開(kāi)展找工作的行動(dòng)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)才能做到有的放矢，也能有更多時(shí)間和更好的精力準(zhǔn)備每一次的簡(jiǎn)歷和面試。

　　有調(diào)查顯示，名校畢業(yè)、專(zhuān)業(yè)和成績(jī)對(duì)于畢業(yè)生成功獲得工作機(jī)會(huì)的作用并不明顯，這一現(xiàn)象與企業(yè)選拔應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。企業(yè)在選拔人才時(shí)更加關(guān)注學(xué)生是否有與崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，以及全面衡量畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，而不再將成績(jī)、專(zhuān)業(yè)以及學(xué)校等級(jí)作為選擇人才的硬性規(guī)定。

投13次簡(jiǎn)歷　獲一次面試機(jī)會(huì)

　　半年來(lái)，小姜帶著“三易其稿”的簡(jiǎn)歷廣撒網(wǎng)，等待工作機(jī)會(huì)的降臨。“加上網(wǎng)申，投了得有30份簡(jiǎn)歷吧，最終獲得了兩個(gè)工作機(jī)會(huì)。3月份收到一份錄用通知，加上今天收到的這份，總共兩份。”

　　每打一份彩色簡(jiǎn)歷需要一塊錢(qián)，小姜總共打印了30份。不過(guò)，已經(jīng)定下工作的她還留著九份。“除了宣講會(huì)、招聘會(huì)，很多公司的簡(jiǎn)歷投遞是采取網(wǎng)申的形式，所以當(dāng)初打印的簡(jiǎn)歷就剩下不少。”小姜笑著說(shuō)，如今收到了工作通知，剩下的簡(jiǎn)歷就留著做紀(jì)念。

　　跟小姜、小薛一樣，今年全國(guó)有749萬(wàn)畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，毫無(wú)例外，又是一年“最難就業(yè)季”。簡(jiǎn)歷作為求職的第一步，究竟平均投多少份簡(jiǎn)歷，才能獲得一次面試機(jī)會(huì)?又有多少簡(jiǎn)歷石沉大海?

　　為此，記者隨機(jī)調(diào)查了30名駐濟(jì)高校畢業(yè)生，其中，有投七份簡(jiǎn)歷就得到工作機(jī)會(huì)的，也有海投近百份簡(jiǎn)歷才進(jìn)入面試的畢業(yè)生。平均下來(lái)，畢業(yè)生大約每投13份簡(jiǎn)歷才能獲得一次工作機(jī)會(huì)。（見(jiàn)習(xí)記者　周?chē)?guó)芳　本報(bào)記者　王光營(yíng)　實(shí)習(xí)生　張?jiān)?qiáng)）