­　西湖大學2018人才招聘：學科要求＋福利待遇＋報名方式

　　西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養為起點，著重培養拔尖創新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創新驅動發展戰略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。2018年2月14日，西湖大學正式獲得教育部批復設立，施一公教授擔任西湖大學首任校長。

　　西湖大學將結合中國國情及優勢，以國際化的辦學理念，探索創新的辦學體制機制，致力于高等教育和學術研究，培養復合型拔尖創新的研究生和具有堅實基礎知識和創新能力的本科學生，著力培養以天下為己任、發揮領軍作用的高端人才。預計經過10-15年的發展，力爭部分學科達到國際一流水平，在基礎科學研究、技術原始創新、科技成果轉化方面作出具有重大影響力的貢獻，成為一所設置合理、定位清晰、發展潛力強勁、社會聲譽良好的新型國際化高水平研究型大學。

　　西湖大學實行與國際化接軌的長聘準聘教研人員聘任體系，現組建西湖大學生命科學學院（含生物學和基礎醫學）、理學院、工學院，優先形成醫學、理學、工學三個門類12個一級學科方向，集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果。

　　在此，西湖大學特面向全球選聘相關學科領域具有高學術造詣或學術潛力的領軍人才和青年科學家。

　　一、招聘學院及學科方向簡介

　　1. 生命科學學院

　　生命科學學院致力于培養具有生物、化學、物理等多學科背景的復合型人才，以改善人類健康為目的的基礎研究，適應社會日益增長的對生命科學綜合性人才的需求，成為世界領先的生物學、醫學研究和人才培養基地之一。生命科學學院將有機地整合現代生物學與醫學，并與多學科積極借鑒、交叉、融合，使學院研究工作在關鍵領域領先世界、全面成為世界一流；研究成果既能成為知識的經典，也可直接帶來應用效果。

　　生命科學學院2018年重點招聘的學科方向：

　　生物學、生物醫學工程、藥學等與生物學相關的基礎研究及應用研究各領域；

　　生理學、神經生物學、遺傳學、免疫學、藥理學等與基礎醫學相關的基礎研究及應用研究各領域。

　　歡迎生物學及基礎醫學相關方向及交叉前沿領域的杰出學者申請相應職位。

　　2. 理學院

　　理學院致力于數學、物理、化學等學科基礎性、前瞻性和系統性的科學研究，構建從基礎研究、應用基礎研究到應用研究的創新全鏈條，培養造就具有較強創新能力的杰出人才，建設國際一流的創新研究平臺。理學院秉承“優化、簡約、互補”的原則統籌設置各學科初創立崗位，根據國際發展趨勢和學科建設情況形成人才的良性互動，凝聚起一支規模適度、結構合理、流動有序、代表中國相關領域創新能力并具有重要國際影響的聯合研究隊伍。

　　理學院2018年重點招聘的學科方向：

　　數學：數論（算術幾何，解析數論，自守形式等主流分支）、代數幾何、交換代數、表示論、調和分析、多復變函數、偏微分方程、微分幾何和幾何分析、代數拓撲和低維拓撲等；

　　物理：量子物理、凝聚態物理、原子分子物理學、光學等；歡迎從事實驗和理論方向的研究人員申請；

　　化學：合成化學（包括有機材料合成和無機材料合成）、催化和表界面化學、化學理論和機制、材料化學和能源化學、環境化學等。

　　歡迎理學及相關方向的交叉前沿領域的杰出學者申請相應職位。

　　3. 工學院

　　工學院致力于面向國家戰略性新型產業發展的重大需求，圍繞“中國制造2025”重要戰略，建立交叉學科與新興學科為特色的工程技術學科群，建成國家重大科學技術研究和拔尖創新人才培養重要基地。西湖大學工學院將始終堅持以國際高端人才為學科帶頭人構建學科團隊，圍繞智能科學與技術、納米與能源、環境與資源等國家戰略性新型產業分階段打造人才隊伍。

　　工學院2018年將重點依托以下3個研究中心招聘人才：

　　智能科學與技術中心：計算機科學與技術、信息與通訊工程、控制科學與工程、電子科學與技術、機械工程（智能制造）等信息學科；

　　納米與能源中心:材料科學與工程、能源工程與技術、化學工程與技術、光學工程、機械工程等工程學科；

　　環境與資源中心:環境科學與工程、材料科學與工程、資源工程與技術等。

　　歡迎在工學其他領域從事前沿研究課題且具有世界一流的學術水平的申請人，申請時請注明“前沿_其他”。

　　二、招聘崗位

　　1. 長聘教職/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、講席教授

　　(1). 應聘人應在國際一流高校、科研院所擔任終身副教授以上或相當職務，具有國際一流的學術水平；

　　(2). 年齡一般不超過55歲；

　　(3). 如果通過評選，承諾將全職來西湖大學工作；

　　(4). 符合“千人計劃（A類）”申報條件的候選人，西湖大學將同時推薦申報人才計劃。

　　2. 準聘教職/Tenure Track Faculty：主要包括助理教授、副教授

　　(1). 具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；

　　(2). 應聘人學術水平和資歷應達到擔任國際知名高校助理教授或副教授職務的相應標準；

　　(3). 如果通過評選，承諾將全職來西湖大學工作，首聘期5年；

　　(4). 符合“青年千人”、“浙江省千人”申報條件的候選人，西湖大學將同時推薦申報人才計劃。

　　三、薪酬福利與其他待遇

　　1. 薪酬和福利待遇

　　西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其安心學術的協議薪酬和福利待遇。對于已獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優越的薪酬福利待遇。

　　2. 科研保障

　　西湖大學將參照國際一流大學相應職位提供充足的科研啟動經費；同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、博士生招生指標等方面給予充分支持。

　　3. 安家補助

　　協助解決住房問題, 或提供相應的住房補貼。

　　4. 其他待遇

　　西湖大學將為引進人才及其配偶、未成年子女購買商業醫療保險，協助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

　　四、聯系方式

　　1. 請將個人簡歷、研究內容、研究計劃(3-5頁)等材料（請使用PDF格式）發至西湖大學學術人才招聘郵箱：talents@westlake.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘學院+學科方向”；并同時請三位推薦人將推薦信直接發送至上述郵箱。

　　2. 建議應聘者建立個人“谷歌學術”主頁并在個人簡歷中標注。

　　3. 聯系人：西湖大學人力資源部 楊老師，我們將及時解答應聘問題和相關政策咨詢。