生產(chǎn)車(chē)間工位上“座無(wú)虛席”，工人們埋頭車(chē)縫少有抬頭，一部分已經(jīng)做好的成品整齊地碼放在車(chē)間后端，等待輸送到下一個(gè)環(huán)節(jié)……昨日，位于晉江池店的安踏集團(tuán)生產(chǎn)鞋業(yè)事業(yè)部生產(chǎn)車(chē)間一片繁忙（如圖）。

　　據(jù)了解，開(kāi)工首日，生產(chǎn)就恢復(fù)到年前滿(mǎn)負(fù)荷的狀態(tài)，該事業(yè)部生產(chǎn)車(chē)間開(kāi)工返廠(chǎng)率達(dá)92%。

　　“開(kāi)工以來(lái)，員工返廠(chǎng)出勤率逐漸升高，目前已達(dá)95%。”安踏集團(tuán)鞋生產(chǎn)中心鞋業(yè)第二事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)雷世源告訴記者，今年響應(yīng)地方政府倡議，鼓勵(lì)員工留晉過(guò)年，并發(fā)放相關(guān)福利紅包，舉行相關(guān)文娛活動(dòng)。

　　據(jù)悉，今年，安踏該事業(yè)部針對(duì)一線(xiàn)留廠(chǎng)員工發(fā)放1000元留廠(chǎng)紅包，留廠(chǎng)期間每人每日還有40元餐補(bǔ)，并有開(kāi)工紅包最高可達(dá)3000元（以工齡、開(kāi)工日期為標(biāo)準(zhǔn)）。“留廠(chǎng)并準(zhǔn)時(shí)復(fù)工、工齡3年以上的員工都能拿到4000元的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。”一線(xiàn)車(chē)縫工人鄭高珍告訴記者，自己大年初八就準(zhǔn)時(shí)返廠(chǎng)，“這里工作環(huán)境好，而且對(duì)員工很關(guān)懷，所以我一干就是12年。”

　　像鄭高珍這樣的工人，在安踏該事業(yè)部還有不少。目前安踏一線(xiàn)員工中，“90后”正逐漸成為主力。

　　“95后”員工孟雷是電腦針車(chē)組小組長(zhǎng)，今年春節(jié)留晉過(guò)年。“已經(jīng)來(lái)安踏4年了，今年沒(méi)回去。我除了參加公司舉辦的‘春節(jié)七天樂(lè)’活動(dòng)外，還自己選擇加班，多掙了一些錢(qián)。”孟雷告訴記者，“現(xiàn)在都很忙，公司單子多，效益也好。有事情做，感覺(jué)自己也充實(shí)了許多。”

　　據(jù)了解，今年留廠(chǎng)過(guò)年的員工達(dá)到84%左右。為此，該事業(yè)部積極組織包括拔河比賽、乒乓球、包餃子等豐富多樣的活動(dòng)，為留廠(chǎng)員工營(yíng)造歡樂(lè)的過(guò)年氛圍。

　　“今年返廠(chǎng)率比較高，一方面是因?yàn)楸旧砹魪S(chǎng)員工比較多，另一方面也和公司各方面的優(yōu)勢(shì)、制度、福利有關(guān)系。”雷世源表示，安踏作為國(guó)際化企業(yè)，在管理層面、晉升通道等方面都幫助員工進(jìn)一步成長(zhǎng)，“相較于往年外出駐點(diǎn)招聘，今年返廠(chǎng)率高，員工人馬穩(wěn)定，所以我們主要還是以工廠(chǎng)駐點(diǎn)招聘為主，就能夠滿(mǎn)足當(dāng)前生產(chǎn)需求。”

　　（記者_(dá)柯國(guó)笠 董嚴(yán)軍 文圖）