人勤春來早，戰(zhàn)鼓催征急。今年以來，長汀縣以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮斗狀態(tài)，及早謀劃、提前部署、定向發(fā)力、精準施策，采取有力措施優(yōu)環(huán)境、補短板、促增長、奮力實現一季度“開門紅”。

　　春節(jié)剛過，長汀縣醫(yī)療器械產業(yè)園內的康博醫(yī)療科技有限公司格外繁忙。300多名員工在10多條生產線上開足馬力，趕制醫(yī)用防護服。據介紹，公司新接1億元訂單，不但原有200多名員工上班，還新招了100多名員工，上崗率達150%多。

　　縣委、縣政府主要領導高度重視、提前謀劃、親自推動一季度“開門紅”工作，深入企業(yè)現場、項目一線、民生熱點、服務企業(yè)用工招聘會，調研督導、助力鼓勁、排憂解難，組織全縣上下激發(fā)活力動力、凝心聚力加油干、奮力實現開門紅。

　　【長汀盼盼公司總經理 蓋桂林：大年初五我們就開工了，開工的第一時間，咱們賴書記、呂縣長就分批帶隊深入企業(yè)關心、慰問，讓我們倍受感動。今年我們將迎來大的發(fā)展之年，去年我們就引進了三條高大上的自動化的生產線，預計第一季度咱們的產值就要超過25%以上。盼盼食品在冬殘奧會又成為官方指定的贊助商，我們將以此為契機，努力實現第一季度開門紅，為長汀實現經濟高質量的發(fā)展超越而助力。】

　　長汀縣推進“五個一”工作機制，即每月開展一次項目現場辦公、一次集中開竣工活動、一次集中走訪企業(yè)，每季度召開一次企業(yè)家座談會，制定一份負面清單（否定報備制）等工作。緊盯任務目標，再動員、再發(fā)力，形成沖刺拼搏一季度的主旋律。及時出臺《長汀縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定增長扶持獎勵辦法》，在獎勵新上規(guī)模工業(yè)企業(yè)、鼓勵培育單位、對規(guī)模工業(yè)企業(yè)職工子女予以教育正向激勵措施、凈增增加值獎勵、推進企業(yè)財務規(guī)范管理等5個方面，強化跟蹤幫扶，鼓勵企業(yè)開足馬力，增產增效，保障工業(yè)經濟虎年開門紅。

　　長汀縣還相繼出臺《促進經濟增長的若干措施》《2022年一季度“開門紅”工作方案》，將增長點分解至具體企業(yè)、項目。針對2021年經濟增長的薄弱環(huán)節(jié)，成立4個領域重點工作專班，確保落后領域工作實現爭先進度。

　　【長汀康博醫(yī)療器械公司總經理 馬輝：春節(jié)前后國內的疫情還是比較嚴重的，我們從大年初四開始就號召員工復工復產，我們現在復工率已經達到了150%，全力為疫情的防控提供防御物資。今年開工以來我們也陸續(xù)接到了國內的很多訂單，我們會繼續(xù)保質保量的完成市場的訂單需求。我們企業(yè)一開工，縣委、縣政府的主要領導就到我們企業(yè)來進行了慰問，為我們企業(yè)復工表示全力的支持，包括因為訂單的增加，我們用工量的增加，縣委、縣政府還有相關的部門，都給我們開辟了招工的通道，讓我們企業(yè)能夠順利的實現復工復產，這樣子可以使我們本地的工人不需要去外地就業(yè)，在家門口就能實現就業(yè)。】

　　虎年伊始，全縣上下干勁足，凝心聚力加油干，奮力推進“項目攻堅、民生工程、抓開放招商、促項目落地，加快工業(yè)（產業(yè)）園區(qū)標準化”等一系列專項行動熱火朝天。金龍稀土等重點企業(yè)春節(jié)不停產不停工，安踏體育、盼盼食品、天守新材料等企業(yè)返崗復工率100%，截至2月15日，全縣實有規(guī)模工業(yè)企業(yè)100家，已復工企業(yè)100家，復工率達100%，招商引資實現首月“開門紅”，一月份集中新簽約5個項目，總投資47.1億元，其中10億元以上項目4個，為全縣虎年招商引資工作開了個好局。夯實了基礎，其中投資10.6億元的旭眾集團高端裝備制造產業(yè)園，已在騰飛工業(yè)區(qū)完成選址，進入土地招拍掛階段。