為什么領導干部的“家事”不是個人私事？

來源:新華網 2025-05-21 09:58 http://m.413629.com/

從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因。不少領導干部不僅在前臺大搞權錢交易，還縱容家屬在幕后收錢斂財，子女等也利用父母影響經商謀利、大發不義之財。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為子女非法牟利上，其危害不可低估。

領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。“家”和“冢”這兩個字，它們很像，區別就在于那個“點”擺在什么位置。對家屬子女要求高一點才能成為幸福之家，低一點就可能葬送一個好家庭。有的領導干部一路走來為事業付出很多，有的在實踐中什么關都能過，甚至生死關也能過，但親情關過不去，最后栽在了這個問題上。因此，總書記指出，對家里那點事，要多操點心，多聽聽各方面反映，有了問題要敢抓敢管，再難也要硬起頭皮來管，一要管住，二要管好。

在我們黨的歷史上，周恩來、焦裕祿、谷文昌、楊善洲等同志都是家風建設的榜樣。周恩來嚴格要求自己過好“親屬關”，他的晚輩們把總理對大家的要求歸納為“十條家規”。這“十條家規”涉及到親屬往來看望他相關的吃穿住用行，怎么來，來了住哪里，出行又怎么安排等等，說得都十分具體，既有人情脈脈的一面，又有原則性的一面，而且把原則性問題說得擲地有聲。

一代代共產黨人所建立和倡導的紅色家風，是我們黨的傳家寶。要繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，做家風建設的表率，把修身、齊家落到實處。

領導干部的家風不是私事，要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索，防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止身邊人把自己“拉下水”。總書記深刻指出，正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦。我國是個人情社會，縣級地域不大，人際關系比較緊密，親屬圈、朋友圈、同事圈等比較熱絡。領導干部有權，自然找的人就多。面對老領導、老同事、老同學、老朋友、老下屬，還有遠的近的各路親戚，如何正確對待和把握是對領導干部一個很現實的考驗。

“將教天下，必定其家，必正其身”。要繼承和弘揚中華優秀傳統文化，“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫”，營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍，推動社會風氣明顯好轉。

原標題：為什么領導干部的“家事”不是個人私事？

責任編輯：鄭莉莉