重磅!“延遲退休”最新消息來了!隨著中央確定了我國將推行延遲退休政策后,近年各種傳言不脛而走,僅朋友圈等社交平臺上就曾傳出多個版本的延遲退休方案。
人社部:適時出臺延遲退休方案
1月9日,人社部部長尹蔚民在人民日報發表署名文章時再次提及,針對人口老齡化加速發展的趨勢,適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應對措施。一時間,這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖,有業內人士認為,這可能是人社部釋放政策將近的信號,但也同時體現出各方在此政策中仍在博弈。
實際上,2015年,尹蔚民曾明確要在2017年推出延遲退休方案并在推出后五年漸進式實施。去年3月,尹蔚民曾公開表示,該政策討論非常熱烈,人社部需要進行深入研究論證。然而至今,按時間表應該已經出臺的延遲退休方案仍然未見蹤影。
尹蔚民曾表示,目前我國就業形勢依然嚴峻復雜,就業壓力非常大,特別是近幾年,化解過剩產能職工分流安置的壓力較大,在這樣一個背景下,制定延遲退休政策就需要更加穩慎。
四類人將受延遲退休影響,70后影響最大
人社部曾明確表示,方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,到2022年正式實施。
國家行政學院研究員胡仙芝接受采訪時說,因為延遲退休關系人群眾多,而對不同年齡階段的人群產生的影響程度又不一樣,如果法定退休年齡調整幅度過猛過大,對某些當事人會產生明顯不公,心理落差就會加大。因此有必要采用“小步慢走”策略,可以使每個人受到的影響大致相同,而且所受的影響也不會太大,有利于代際公平和社會穩定。
人口老齡化使延遲退休成為必然
有數據顯示,按照中國當前退休方案,預計到2020年,老年人口將達到2.48億,占總人口的17.17%,到2050年,老年人口總量將超過4億,占總人口30%以上。
我國正面臨人口老齡化的巨大壓力,而我國現有的退休政策并不足以應對人口老齡化的趨勢。
從國際上看,延遲退休是各國應對人口老齡化的普遍做法。莫榮所在的研究機構對全球170個國家或地區的退休年齡情況進行了梳理。結果可以分成三種情況:發達國家普遍執行65歲以上的退休年齡,有的甚至達到70歲(以色列);少數經濟落后的小國,執行的是低于60歲的退休年齡,他們或者是養老金制度不完善,覆蓋人群有限,或者是人均預期壽命較低;大多數發展中國家實行的是60~65歲之間的退休年齡。
而我國的實際退休年齡跟國際差距較大。人社部社會保障研究所所長金維剛表示,目前我國職工平均退休年齡偏低,實際上的平均退休年齡只有54歲,是世界上平均退休年齡比較低的國家。
出處|河北發布綜合自中國經濟網、新華視點、央視財經
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本圖表轉載于網絡,真實性有待考證,僅供參考!圖片來源:南方財富網
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本圖表轉載于網絡,真實性有待考證,僅供參考!圖片來源:南方財富網
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