上杭縣公安局全力打造有溫度的警隊軍轉安置“上杭模式”

福建法治報-海峽法治在線1月28日訊 “上杭縣公安局黨委把解決好軍轉干部、退役軍人的后顧之憂作為一項重要政治任務，作為義不容辭的政治責任。我們就是要把政工室建設成為軍轉干部、退役軍人的溫暖‘娘家人’，幫助軍轉干部在新的崗位上建功立業。”日前，上杭縣副縣長、公安局長徐衛清說起政工室的軍轉安置工作，心有感慨。上杭縣公安局政工室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳承“聽黨話、跟黨走”紅色基因，敢于在全國、全省爭一流、走前列、當先進，打造出有溫度的警隊軍轉安置工作“上杭模式”。

構建有溫度的激勵優撫體系

全力創造軍轉干部建功立業環境

上杭縣公安局政工室貫徹落實新時代黨的建設總要求，加強思想政治引領，深入開展軍轉干部政治教育、典型培樹、關心關愛等工作，發揚光榮傳統，全力為軍轉干部創造建功立業的良好環境。

注重紅色傳承，強化軍轉干部忠誠警魂鑄造，每年“八一”期間組織軍轉干部深入古田、才溪等革命傳統教育基地開展“不忘軍人初心 奉獻紅土警營”等紅色之旅，并開展黨建知識競賽、講好紅色革命故事、射擊比賽等黨建活動，引導軍轉干部強化使命擔當，筑牢忠誠警魂。

注重黨建引領，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。新冠疫情防控期間，在退役軍人較多的巡特警反恐大隊支部成立退役軍人黨小組，成為駐守全縣各隔離點主力軍。看守所退休軍轉干部吳懷，在得知看守所實行戰時勤務機制警力不足情況后，第一時間寫下請戰書，主動請纓重回監所一線助力抗疫。

為了解決軍轉干部干事創業的后顧之憂，上杭縣公安局政工室以落實《從優待警二十條措施》為抓手，從政策機制上解決好軍轉干部、退役士官的接收安置，隨軍家屬就業、軍人子女入學等熱點難點問題。會同教育局制定完善軍人子女教育優待政策，及時為軍轉干部辦理落戶手續，為外地市軍轉干部提供周轉房，為無就業家屬提供就業崗位，目前10余名軍轉干部家屬在縣公安局就業。

構建有溫度的干部成長體系

確保軍轉干部人崗相適人盡其才

為激勵引導軍轉干部“退伍不褪志、退役不褪色”，上杭縣公安局政工室做實做細工作，確保軍轉干部人崗相適、人事相宜、人盡其才。

全力為退役軍人提供崗位，局黨委會專題研究軍轉安置工作，把引進軍轉干部作為補充警力的重要途徑，政工室主動對接縣人社局和退役軍人事務管理局，全面提供公務員(民警)、事業(文職干部)和輔警崗位，對符合條件并自愿加入公安隊伍的軍轉干部全部接收。在輔警招錄中始終把同等條件下退役軍人優先作為重要參考依據，目前輔警隊伍中招錄的退役軍人有105人，占全局輔警數的42%，其中巡特警處突隊員80%為退役軍人。截至目前，上杭縣公安局共接收軍轉干部、退役軍人146人。

注重人崗適位發揮特長優勢。在軍轉干部崗位安排上，充分考慮其個人在部隊時所屬軍種及其特長。有被稱為警務實戰“總教頭”的胡曉勇、“兒童團長”黃信爐、警營“大管家”黃慶炎、“鄉村理發師”賴玉泉等優秀軍轉干部。

構建有溫度的培樹典型體系

激勵軍轉干部主動擔當作為

上杭縣局政工室大力培樹優秀軍轉干部，廣泛宣傳他們的典型事跡，充分展現軍轉干部風采。

每年建軍節期間，組織開展全局“最美退役軍人”評選表揚活動，并積極向相關部門推薦典型，胡曉勇，黃信爐等2名軍轉干部獲評全市公安機關“最美退役軍人”，黃信爐獲評2020年度龍巖市“最美退役軍人”;先后推出“全市最美家庭”楊意林家庭、被群眾夸贊為“生命的守護神”的輔警張洪濤等一批優秀退役軍人。

對培樹的優秀先進典型軍轉干部，在政治待遇上予以傾斜，激發軍轉干部隊伍活力。目前全局有13名優秀軍轉干部擔任了科級領導職務、占轉業干部的40.6%，股級職務20余人。?

一分耕耘，一分收獲。近年來，上杭縣公安局政工室先后榮立集體二等功1次、三等功2次，曾獲評福建省優秀公安科所隊、全省公安隊伍正規化建設先進集體、全省公安機關綜合警務改革創新工作先進集體、全省公安機關“二十佳政工部門”等榮譽，連續9年被確定為全省5個政治工作聯系點之一。

(本報特約記者 張春波 通訊員 李月梅 闕云琦)