9月15日，華安縣委書(shū)記廖海軍接待群眾來(lái)訪，面對(duì)面傾聽(tīng)民聲、現(xiàn)場(chǎng)解決難題，并對(duì)社會(huì)穩(wěn)定與社會(huì)治理工作進(jìn)行調(diào)研。廖海軍強(qiáng)調(diào)，社會(huì)穩(wěn)定是發(fā)展的根本保障，只有以安定之基，才能興山水旅居之城，要在創(chuàng)新社會(huì)治理的保駕護(hù)航下，以高水平社會(huì)治理筑牢高質(zhì)量發(fā)展底線、激活生態(tài)優(yōu)勢(shì)，讓發(fā)展成果惠及群眾，最終實(shí)現(xiàn)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)興、百姓富的有機(jī)統(tǒng)一。

　　華安是一座年輕有活力、民風(fēng)淳樸友善的幸福小城，是一個(gè)“沒(méi)有被過(guò)度商業(yè)化的國(guó)家級(jí)森林公園”。同時(shí)華安作為祖國(guó)大陸高山族同胞聚居最多的縣份，擁有29個(gè)少數(shù)民族，寄寓著祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、中華平安的共同心愿。因此，抓好華安的社會(huì)穩(wěn)定工作是縣情所需，其核心遠(yuǎn)不止于傳統(tǒng)的治安維護(hù)，更是一場(chǎng)關(guān)于守護(hù)一種獨(dú)特生活方式的主動(dòng)謀劃，通過(guò)制度化的溫情和前瞻性的治理，將珍貴的“幸福小城氣質(zhì)”固化為華安名片。

　　廖海軍指出，要使人民幸福、社會(huì)穩(wěn)定成為華安的一張名片。社會(huì)穩(wěn)定是發(fā)展的前提與底線，社會(huì)治理重在日常、貴在長(zhǎng)效。對(duì)華安而言，優(yōu)異的生態(tài)環(huán)境是發(fā)展基底，和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是根本保障，社會(huì)穩(wěn)定不容有絲毫松懈。社會(huì)治理應(yīng)成為傾聽(tīng)民聲、化解矛盾、凝聚共識(shí)的前沿陣地，深度融入基層，成為傳遞黨委政府關(guān)懷與溫暖、服務(wù)群眾、疏導(dǎo)情緒、增強(qiáng)社會(huì)韌性的重要力量。要讓和諧穩(wěn)定的“軟環(huán)境”轉(zhuǎn)化為吸引年輕人、匯聚大資源、激發(fā)大創(chuàng)新的“硬實(shí)力”，讓平安、信任、淳樸、幸福成為華安最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　廖海軍強(qiáng)調(diào)，要讓優(yōu)良傳統(tǒng)在社會(huì)治理中煥發(fā)蓬勃生機(jī)。要靈活運(yùn)用毛主席親筆批示的四對(duì)比五算賬光輝按語(yǔ)精神，善于用群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，講述群眾關(guān)心的話題，用群眾信得過(guò)的典型, 解答群眾的疑惑，讓政策解讀更通俗易懂、民生訴求更精準(zhǔn)傳達(dá)，通過(guò)解決一個(gè)具體問(wèn)題，形成一類經(jīng)驗(yàn)做法，打造一批可推廣的“華安典型”。要深刻理解“城村融合”的時(shí)代要求，善用習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年概括的華安精神引導(dǎo)、教育、感化群眾，做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，社會(huì)治理就護(hù)航到哪里，實(shí)現(xiàn)發(fā)展推進(jìn)與社會(huì)治理同步。

　　廖海軍強(qiáng)調(diào)，要把改革創(chuàng)新融入到社會(huì)治理中。社會(huì)工作需進(jìn)一步解放思想、革新觀念，深度融入縣委縣政府工作大局。社會(huì)治理要有溫度。社會(huì)治理的過(guò)程應(yīng)成為展示城市風(fēng)貌、打造旅游體驗(yàn)新亮點(diǎn)的過(guò)程，讓游客既能領(lǐng)略華安自然山水之美，也能深度感受北溪華安的人文底蘊(yùn)，使社會(huì)治理能力轉(zhuǎn)化為真實(shí)可感的旅游吸引力。社會(huì)治理要有新度。要有創(chuàng)新思維，把“社會(huì)工作+”融入到華安的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作中，使黨的政治優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)華安發(fā)展的強(qiáng)大效能。社會(huì)治理要有熱度。各級(jí)各部門要轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”思維，強(qiáng)化多部門協(xié)同，形成全員參與社會(huì)治理工作格局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變觀念，改變工作狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)華安精神，主動(dòng)參與，激發(fā)干部活力，在工作中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，為華安的社會(huì)治理創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

　　縣領(lǐng)導(dǎo)賴武平、何素平、宋秋明、紀(jì)曙宏、徐飛、簡(jiǎn)偉翔等參加調(diào)研。