“掃描二維碼進(jìn)入‘1580’小程序，在這里發(fā)布您的崗位需求，我們后臺會第一時間審核并精準(zhǔn)推送。”

　　在漳州高新區(qū)的一家科技企業(yè)辦公室內(nèi)，身穿紅色馬甲的“就業(yè)鐵騎兵”隊員小陳，正耐心指導(dǎo)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人注冊平臺。

　　這是漳州高新區(qū)為破解“就業(yè)難”與“用工難”矛盾，主動將就業(yè)服務(wù)送上門的一個生動縮影。

零工平臺工作人員指導(dǎo)企業(yè)在“1580”平臺發(fā)布招聘信息

　　“傳統(tǒng)招聘平臺信息雖多，但篩選成本高，很難快速對接企業(yè)與求職者雙方的需求，”高新區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“而‘1580’首先在范圍上更加聚焦，主要服務(wù)于本市、本區(qū)的企業(yè)和求職者，確保了供需雙方在地理位置上的匹配度。”

　　“1580”不只是一串?dāng)?shù)字，更是驅(qū)動精準(zhǔn)就業(yè)的新引擎。

　　作為漳州市人社局為促進(jìn)人力資源市場供需有效對接而搭建的專屬平臺，它構(gòu)建了“1”張全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，搭建起區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全就業(yè)保障、技能培育、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)防范等“5”大體系，致力于實現(xiàn)“0”距離服務(wù)。平臺整合現(xiàn)有資源，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，聚焦政策宣傳、崗位對接、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、零工服務(wù)等“8”項功能，以線上線下相結(jié)合的方式，為企業(yè)與靈活就業(yè)人員搭建起一座高效對接的橋梁。

　　平臺上匯集了各行各業(yè)的企業(yè)用工需求，涵蓋日結(jié)、周結(jié)、項目制及全職等多種類型。

　　借助大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，平臺能分析企業(yè)用工需求與零工人員的技能、標(biāo)簽、地理位置等信息，實現(xiàn)“崗位找人”的精準(zhǔn)推薦，大幅提升招聘效率。同時，完善的雙向信用評價機(jī)制，也進(jìn)一步助力構(gòu)建互信的交易環(huán)境。

　　為將“1580”平臺推廣至每一家有需要的企業(yè)，提供更有溫度、更深入的對接服務(wù)，漳州高新區(qū)推出了一系列扎實舉措：不僅在全區(qū)人力資源市場、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等地設(shè)立實體站點與零工市場服務(wù)站，為不熟悉線上操作的企業(yè)和個人提供面對面咨詢、登記與匹配服務(wù)，還積極聯(lián)合高校、社區(qū)、商超開展線下宣傳活動，擴(kuò)大平臺影響力。更重要的是，“就業(yè)鐵騎兵”主動走進(jìn)企業(yè)，成為“移動的服務(wù)站”，他們手把手指導(dǎo)注冊，面對面了解需求，并依據(jù)企業(yè)崗位要求，主動從人才庫中篩選匹配的求職者信息，切實“送人到崗”。

　　“我們不僅推廣平臺，更注重后續(xù)的跟蹤服務(wù)，”一位“鐵騎兵”隊員表示，“對于注冊企業(yè)，我們會建立服務(wù)檔案，定期回訪用工情況；對于求職者，我們會提供一對一職業(yè)指導(dǎo)，推薦合適崗位。我們的目標(biāo)不是簡單搬運信息，而是做有溫度的就業(yè)‘紅娘’。”

　　談及平臺的使用體驗，漳州友商軟件有限公司人事負(fù)責(zé)人何鎵縊頻頻點頭：“這個平臺很不錯，還有專人跟進(jìn)。我們提出需求后，工作人員會在‘1580’上及時發(fā)布。試發(fā)了幾條信息后，很快就收到了求職簡歷，效率非常高，真是解了燃眉之急。”

　　剛從外地返鄉(xiāng)的求職者小李也深有感觸：“在‘1580’注冊后，第二天就有工作人員來電，詳細(xì)了解我的求職意向和技能特長，隨后推薦了幾家高新區(qū)的好企業(yè)。這種被重視的感覺真好，不像在其他平臺投完簡歷就石沉大海。”

　　就業(yè)是最大的民生

　　漳州高新區(qū)通過“1580”平臺與“就業(yè)鐵騎兵”的線下奔走，在“就業(yè)難”與“用工難”之間，成功搭建起一座精準(zhǔn)、高效、有溫度的橋梁。

　　這最后的“1公里”，打通的是信息壁壘，連接的是人心所向，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的人才活力。