春節(jié)的腳步近了近了，這是一個(gè)闔家團(tuán)圓的日子，我們渴望團(tuán)圓，但疫情之下，我們更渴望平安。我們倡議，為愛堅(jiān)守，就地過(guò)年。

　　2021年春節(jié)將至，為減輕人員大量流動(dòng)帶來(lái)的疫情防控壓力，鼓勵(lì)外地來(lái)鯉務(wù)工人員留泉過(guò)年，支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，鯉城區(qū)提出鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留泉過(guò)年十條措施。

　　一、發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

　　對(duì)采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重點(diǎn)企業(yè)，2021年“春節(jié)”當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的（2021年2月份用電量不低于2021年1月份的70%，含70%），給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。具體按企業(yè)2021年2月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額封頂30萬(wàn)元。

　　二、發(fā)放節(jié)日“鯉”包

　　春節(jié)期間，通過(guò)發(fā)放禮包的形式對(duì)來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的人員給予節(jié)日補(bǔ)貼。對(duì)登錄注冊(cè)“幸福鯉城”平臺(tái)的來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的人員發(fā)放價(jià)值100元的“見面禮”；對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建區(qū)級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的省外人員，發(fā)放價(jià)值520元的“幸福鯉品券”；對(duì)留泉過(guò)年、來(lái)鯉游玩消費(fèi)的外來(lái)務(wù)工人員結(jié)合“第三屆幸福鯉城購(gòu)物節(jié)”，線上發(fā)放春節(jié)年貨優(yōu)惠消費(fèi)券。

　　三、開展穩(wěn)崗返還幫扶

　　鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定用工，對(duì)符合條件的，不裁員或少裁員的企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50%以上的穩(wěn)崗返還。

　　四、發(fā)放新年紅包

　　對(duì)2月11日至17日（除夕至正月初六）來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的工會(huì)會(huì)員，憑個(gè)人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“泉工e家”網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包；依托工會(huì)平臺(tái)，采取商家讓利一點(diǎn)、工會(huì)補(bǔ)助一點(diǎn)的方式，為來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的人員置辦年貨提供優(yōu)惠服務(wù)。

　　五、開展人文關(guān)懷送溫暖活動(dòng)

　　為春節(jié)期間堅(jiān)守在崗位一線的貨車司機(jī)、快遞員、家政服務(wù)員、網(wǎng)約送餐員、保安員、護(hù)工護(hù)理員、商場(chǎng)服務(wù)員、房產(chǎn)中介員等八大員群體送上暖心年貨大禮包；持續(xù)開展好第八屆“我們是一家人”環(huán)衛(wèi)工暖心年夜飯派送活動(dòng)，分批分點(diǎn)為全區(qū)800多名留守環(huán)衛(wèi)工派送年夜飯和年貨禮包。在年前走訪慰問(wèn)轄區(qū)內(nèi)因大病、殘疾、自然災(zāi)害等原因?qū)е录彝ダщy的外來(lái)務(wù)工人員，給予每戶一次性困難補(bǔ)助最高2000元。

　　六、發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　春節(jié)期間，鼓勵(lì)企業(yè)積極組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的人員，取得專項(xiàng)能力證書的，按每人500元給予補(bǔ)貼；取得職業(yè)資格證書的，根據(jù)證書等級(jí)按每人700-3000元給予補(bǔ)貼；對(duì)初次通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得證書的，按每人130元再給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。廣泛開展企業(yè)職工崗前技能培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)（互聯(lián)網(wǎng)+）等各類技能培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)認(rèn)定培訓(xùn)合格的，按每人800-1000元給予補(bǔ)貼。

　　七、免費(fèi)游泉州

　　春節(jié)期間來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的企業(yè)職工憑個(gè)人身份證可免費(fèi)乘坐公交車、免收公辦旅游景區(qū)門票；組織春節(jié)期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線的來(lái)鯉務(wù)工留泉過(guò)年的人員，分批次錯(cuò)峰參與“對(duì)話千年刺桐城”一日游鯉活動(dòng)。（此項(xiàng)活動(dòng)具體安排視疫情發(fā)展情況而定）。

　　八、強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向

　　對(duì)自覺履行疫情防控責(zé)任，保持連續(xù)生產(chǎn)或穩(wěn)生產(chǎn)的企業(yè)，在省、市工信項(xiàng)目申報(bào)中給予優(yōu)先推薦。對(duì)組織員工就地過(guò)春節(jié)且春節(jié)期間繼續(xù)組織工人進(jìn)場(chǎng)施工的在建項(xiàng)目施工單位給予企業(yè)信用加分。

　　九、鼓勵(lì)推行彈性休假

　　春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假；落實(shí)主體責(zé)任，引導(dǎo)職工盡量在鯉過(guò)節(jié)休假，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場(chǎng)所尤其是密閉場(chǎng)所；督促落實(shí)好個(gè)人防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)了解、核實(shí)和報(bào)告。

　　十、強(qiáng)化職工權(quán)益保障

　　各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，合理安排春節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時(shí)足額支付職工工資和加班費(fèi)。人社部門應(yīng)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。（賴良德/文）