5月23日下午，鯉城區召開縣域重點產業鏈“四鏈”融合對接會，現場集中簽約6大重點項目，并啟動人才培養計劃，為產業轉型升級注入新動能。鯉城區委常委、組織部部長張才貴，區政府副區長吳超鵬，鯉城高新區管委會黨組書記、主任張志強出席活動。

　　此次活動由鯉城區委人才辦、鯉城高新區管委會、泉州市職業經理人協會指導，區工信局、區科技局、區職業經理人協會主辦，為第三屆“泉州人才節”系列活動之一，旨在全力推進“數智鯉城”戰略，加快傳統產業升級與新興產業融合布局，引導鯉城區企業充分利用AI智能提升企業管理水平。

　　在此次集中簽約的6個項目中，3個人才項目尤為亮眼，數字經濟人才培訓項目將聚焦數字經濟時代人才需求，通過場景化教學助力職業經理人突破數字轉型瓶頸，為企業輸送“懂業務、精技術、善運營”的復合型人才；兩岸人才管理提升戰略合作項目將聚焦人才管理創新、專業技能提升及區域協同發展，搭建常態化交流平臺，促進兩岸人才要素雙向流動；高技能人才基地共建項目將通過產教融合、實訓體系創新、技能認證協同等舉措，精準培養匹配區域產業升級的技術技能人才。

　　其余3個簽約項目涵蓋技術、資金、人才等方面合作，助力鯉城企業更好更快發展，泉州寶峰鞋業有限公司攜手中國電信鯉城分公司開展數字化轉型試點合作項目，探索鞋服產業“5G+AI質檢”新模式；中國銀行鯉城支行與泉州聯興發針織織造有限公司簽訂專精特新專項資金貸款協議，以金融“活水”精準助力企業發展；泉州海新服裝材料科技有限公司與泉州職業技術大學藝術傳媒學院合作產教融合項目，雙方共建產教融合基地，加快推動新材料研發與產業化應用。

　　活動還為泉州職業技術大學人才培養實踐基地舉行授牌儀式。據悉，該基地由鯉城區職業經理人協會與泉州職業技術大學聯合共建，將充分整合雙方優勢資源，聚焦數字經濟時代人才需求，集培訓教育、咨詢服務、技能鑒定、技能競賽等內容為一體，通過場景化教學助力職業經理人突破數字轉型瓶頸，為企業輸送更多復合型人才，為鯉城區數字經濟高質量發展提供持續動能。

　　鯉城區職業經理人協會會長呂秀蘭介紹，過去一年，協會積極組織各類培訓、研討和交流活動，吸納會員企業54家，聯動高校、金融機構開展人才培訓32場，著力培育一支高素質、專業化的鯉城職業經理人隊伍。下一步，協會將聚焦“數智化領導力提升”，依托實訓基地，啟動“智匯鯉城·商學啟航”計劃，為企業高管定制AI技術應用、戰略管理等課程，全方位賦能企業管理者與從業人員，提升其管理、數字化、運營等實用技能。

　　當天，主辦方還以“AI賦能管理”為主題，通過圓桌對話、主題演講、實踐分享等多種形式，探討AI技術與傳統產業融合的新路徑，新模式。

　　當前，鯉城正以推進縣域重點產業鏈“四鏈”融合發展為抓手，以全市入選中小企業數字化轉型試點城市為契機，精心出臺13項措施推動中小企業數字化轉型進程，大力發展“數字+新制造”，全力推動傳統產業煥新、新興產業聚勢。下一步，鯉城區將持續完善“數字新基建”，推廣“智改數轉”標桿經驗，以政策護航、場景開放、生態共建，為企業插上數智化翅膀，同時，以法治化護航營商環境，以“一站式”服務提速項目落地，以“真金白銀”支持企業創新，讓每一位投資者在鯉城安心創業、舒心發展。