泉企開門辦學校:提高員工素質為行業(yè)提供更多優(yōu)秀人才

來源:泉州晚報 2017-10-11 18:17 http://m.413629.com/

　　產業(yè)升級，最關鍵的核心力量來自于人才運用。近年來包括恒安集團、盼盼食品、特步體育等在內的行業(yè)領軍型企業(yè)紛紛啟動企業(yè)內部辦學計劃，為擁有導師資質的員工提供上講臺的機會，把師徒制、傳道授業(yè)解惑的老師職能滲透到工作中，甚至還打開企業(yè)大門，將其經驗分享和培訓計劃向社會公開，為所處行業(yè)甚至全行業(yè)提供實戰(zhàn)型的優(yōu)秀人才，助推產業(yè)升級。

　　企業(yè)舉辦“教師節(jié)”活動

　　“人才便是生產力，產業(yè)升級需要參與的人才擁有自覺的學習力。營造全行業(yè)的學習氛圍，將給區(qū)域經濟帶來直接可觀的推動作用。”晉江市經信局局長郭浪滔接受記者采訪時說，當下不少品牌企業(yè)都有這方面的能動力，助人利己，業(yè)界已經逐步達成共識。

　　日前，恒安集團舉辦內部“教師節(jié)”活動，表彰了一批優(yōu)秀內訓師。會上還透露出恒安管理學院的“招生計劃”。此前他們在泉州市經信委牽頭下，舉辦精益研修班，面向全市范圍內的所有企業(yè)主開班。“從理論到實踐，所有經驗都分享，并且根據企業(yè)的具體需求進行階段性的跟進培訓。”泉州市經信委相關負責人說，整個課程歷時數月，不少企業(yè)主沒有缺席過一天課，效果明顯。近期恒安管理學院還將繼續(xù)“招生”，此次是省經信委組織舉辦的，面向全省企業(yè)界，授課內容依然是分享恒安精益生產培訓。

　　盼盼食品集團最近也在啟動項目培訓活動。“我們主要注重新版績效的考核推進工作。”相關負責人表示，早幾年他們通過校企合作獲得了專業(yè)人才，為了尋找更好的人才隊伍，他們還在全國范圍的高校內舉辦烘焙賽事。“其實大部分獲得優(yōu)異成績的學生沒有到盼盼工作，可是他們卻通過這樣的活動了解到盼盼品牌，并且也獲得一定的實戰(zhàn)經驗，這樣有利于整個行業(yè)的全面升級。”盼盼食品集團董事長蔡金垵說。

　　內訓師機制助力行業(yè)發(fā)展

　　恒安集團CEO許連捷曾經在多個場合表示，恒安的大門是敞開的，很歡迎恒安人才流動到更適合的企業(yè)。“可以成為行業(yè)的黃埔軍校是企業(yè)的驕傲”。據了解，2009年，恒安管理學院正式掛牌，并在企業(yè)內部發(fā)展內訓師。“我們的內訓師規(guī)模已經超過400人，擁有嚴謹的內部評選標準。”許連捷說，恒安內訓師是各個層次的精英，更是企業(yè)新一輪改革中的有力推動者。

　　同樣啟動內訓師機制的還有特步體育。“我們成立了‘特步大學’，通過自建的學習平臺，把員工培養(yǎng)成老師。”特步體育相關負責人說，他們的內訓師還要肩負開發(fā)課程等創(chuàng)造性的工作。內訓師分享自己的智慧，在梳理的過程中自己也得到成長。該負責人也表示，‘特步大學’注重的營銷品牌運營等方面的提升學習同樣適用于鞋服全行業(yè)的運用，他們也是打開大門，歡迎各類人才流動。（記者王宇靜）

原標題：泉企敞開大門辦學校不僅提高了員工隊伍素質，也為全行業(yè)提供更多的優(yōu)秀人才

責任編輯：紀瑋維