在新時代城鎮化進程中，“產城人”融合發展已成為縣域經濟轉型的關鍵命題。泉州市永春縣以17.93平方公里的產城片區為“試驗田”，積極探索先行，將組織優勢轉化為強勁發展動能，全力構建“π聯無限服務，產城深度融合”的區域化黨建新格局，推動社區、園區、廠區從“物理相鄰”邁向“價值共生”，書寫縣域高質量發展新答卷。

就業幫扶 精準對接解難題

　　就業是民生之本。在永春縣產城片區，就業幫扶正以創新模式為不同群體點亮希望。小李產后渴望重返職場，卻因企業擔憂其無法兼顧育兒而屢屢碰壁。當她在園區零工市場登記求職后，很快便獲得昊欣隆科技有限公司的面試機會。

　　原來，園區聯合電子企業創新推出“寶媽崗”，采用靈活用工與彈性用工模式。如今，小李每日工作6小時，既增加了家庭收入，又能按時兼顧孩子，實現了工作與家庭的平衡。企業也借此填補了用工缺口，社區居民的就業需求同樣得到滿足，實現多方共贏。

　　成信傘業公司打造的“陽光里”共富工坊同樣亮點突出。工坊依據每位殘障員工的健康狀況，設置簡單易操作的工作項目，并創新推行“技能培訓+靈活就業崗位”模式，助力殘障人士掌握一技之長，實現穩定就業、自食其力。

聘任產城片區“招工大使”

　　為破解用工求職兩難困境，永春縣產城片區通過設立零工市場、聘任社企招工大使等舉措，推動用工單位與求職人員精準對接。同時，積極引導企業招聘殘障人士，助力企業享受減稅優惠政策。2024年以來，園區已幫助企業招聘員工2324名，其中61名殘障人士實現穩定就業，讓就業幫扶既有力度更有溫度。

聯合調解 多元共治促和諧

　　隨著入駐園區企業數量不斷增加，企業與居民間諸如噪音擾民、用水、停車等矛盾糾紛時有發生。永春縣產城片區成立社企調解隊伍，在“三區聯創”調解室里，這些矛盾被逐一化解。

社企調解能手成功調解眾鑫置業公司與群眾的用水、停車矛盾糾紛

　　今年初，眾鑫置業公司與群眾在用水、停車等方面產生矛盾。片區“大黨委”迅速召集企業和社區調解能手第一時間介入。經過努力，最終成功化解矛盾，為企業發展掃除障礙。桃城鎮德風社區工作人員感慨道，“以前居民和企業有矛盾找居委會，我們常感力不從心?，F在依托‘三區聯創’，片區‘大黨委’能及時組織聯調，矛盾糾紛化解更高效。”

　　憑借社企聯調模式，永春縣產城片區已成功化解56起矛盾糾紛，化解率達100%，有效維護了區域和諧穩定，為產城融合發展營造良好環境。

鄰里公益 暖心服務筑未來

　　在園區，職工“帶娃難”問題曾困擾眾多家庭。永春縣產城片區通過鄰里公益服務，為職工排憂解難。共享托管服務中心的設立，成為職工安心工作的“避風港”，解決了職工后顧之憂。萬家美公司相關負責人表示，“與社區共建的共享托管服務中心，切實提升了員工工作效率，增強了企業凝聚力，還輻射服務其他企業，我們深感自豪！”

萬家美共享托管服務中心為社區群眾和企業職工子女提供輔學新平臺

　　去年底，產城片區“π聯小程序”收到多條職工訴求，如年輕寶媽希望開設早教課堂等。片區服務隊迅速響應，積極聯系熱心人士，成功推動省級銀發先鋒鄭民紅開設3個片區公益早教服務點，讓職工群眾在家門口就能享受免費優質教育資源。

　　目前，產城片區內社區與企業已聯合打造8處共享托管服務空間，5000余人次兒童從中受益，企業生產效益也得到普遍提升，鄰里公益服務成為產城融合發展的暖心注腳。

　　據悉，永春縣以“三區聯創”為抓手，通過就業幫扶、聯合調解、鄰里公益等創新舉措，實現了社區、園區、廠區的深度融合與協同發展，讓“π聯美好”從愿景變為現實，為縣域經濟高質量發展與社會和諧穩定提供了可借鑒的“永春經驗”。（吳金添 顏彩虹）