2月15日上午,在祥芝邊防派出所一樓會客廳,該所民警聯(lián)合相關(guān)部門以“組團式調(diào)解”的形式,幫賈某等12位漁民拿回了他們的工資。
春節(jié)前后,外地漁船民被拖欠工資而引發(fā)的糾紛時有發(fā)生,為有效化解矛盾糾紛,該所積極探索調(diào)解新途徑,發(fā)揮聯(lián)動力量,聯(lián)合駐地流動人口職工之家、綜治辦、新居辦等有關(guān)部門建立多元化調(diào)解機制,推出“組團式調(diào)解”,為轄區(qū)漁民勞資糾紛、維權(quán)提供服務(wù)。
據(jù)悉,賈某等12位漁民在祥農(nóng)某漁船上工作將近一年,春節(jié)前夕,船東以擔心漁民們回家過年后不再返回上工的理由,扣壓了他們近兩個月工資作為“保證金”。2月15日一早,賈某過完春節(jié)從江西老家返回祥芝,和11名同伴聚集到船東家討要工資,船東卻以上工后再補發(fā)為借口,拒絕支付拖欠工資。心急的賈某等人和船東家屬鬧得不可開交,還準備動手。船東家屬見勢不妙,立刻報警。該所民警李育凱接警后,迅速到現(xiàn)場處置,將雙方帶回所里處理。為了讓漁民能夠拿到工資,順利化解矛盾,該所一方面聯(lián)系流動人口職工之家、綜治辦和新居辦等部門的工作人員對漁民展開安撫、勸導(dǎo)工作,另一方面組織民警及時掌握發(fā)展情況,對船東開展法制宣傳,協(xié)調(diào)解決方案。2月15日中午,勞資雙方達成一致,漁民領(lǐng)取到拖欠的工資,并表示將繼續(xù)在船東的船上上工,矛盾圓滿化解。
據(jù)了解,該所在推出“組團式調(diào)解”的同時,還對糾紛進行“紅燈指數(shù)”評級,按照分級處理的原則,確保調(diào)解的針對性和有效性;規(guī)范漁船民勞資糾紛的排查、分析、分流、調(diào)處化解四步流程,增強調(diào)解的規(guī)范性。針對矛盾糾紛排查難的實際,該所邀請網(wǎng)格民警和轄區(qū)督察信息員加入“矛盾調(diào)解直通車”微信群,隨時對轄區(qū)矛盾糾紛排查、實時上報匯總,形成內(nèi)外聯(lián)動格局,實現(xiàn)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)早、防范在先、處置范圍小的工作目標。春節(jié)前后,該所以“組團式調(diào)解”形式共調(diào)解勞資糾紛6起,幫助32名群眾討還拖欠工資、工程款23萬余元,有效維護了節(jié)日期間轄區(qū)的安全穩(wěn)定。(記者 張軍璞 通訊員 劉文杰)