廈門舉行監獄專場招聘會 811個崗位簽下“高墻里的人”
服刑人員與用人單位洽談。
據廈門商報報道 “工資多少？一周上幾天班？加班費怎么算？”這幾個問題，是招聘會上常見的。但還有幾個問題，就顯出這場招聘會的與眾不同———“你是為什么進來的？什么時候可以出去？”
這是福建省第一場開在高墻里的招聘會。
昨日，廈門市人力資源和社會保障局、同安區政府、福建省廈門監獄聯合舉辦的廈門監獄陽光啟航專場招聘會，來自我市6個區的28家企業為近期即將刑滿釋放人員帶去了1213個就業崗位。現場共簽訂了811份就業意向書，也就是說，有811個崗位，對刑滿釋放人員敞開了大門。
這些崗位中，有很多是車工、樣衣工等服裝行業的，與這些服刑人員算得上“專業對口”。
原來，他們在服刑時，每周都要在監獄的工廠里上5天班，工廠里有的車間做鞋，有的做服裝。對有一定學歷的服刑人員，監獄還開設了汽修、電工、電子商務等培訓班。服刑人員在這里，可以學到謀生的技能，很多人在釋放前，都可以取得有關的職業技能證書。
廈門監獄每年的刑滿釋放人員大約有1300多人，監獄會推薦一部分人就業，但很多人出去以后，都是自謀職業。現在，招聘會開到了監獄里，廈門監獄的有關負責人說，這是把他們“扶上馬，再送一程”。
今后，廈門監獄還將增加技能培訓項目，同時，會與企業建立長期聯系，把企業的需求及時對即將刑滿釋放的人員發布。企業如果有需要，還可以開專場招聘會。
市人社局副巡視員洪向新說，希望企業積極履行社會責任，消除偏見，多一些信任和關愛，在考慮用人時，只要刑滿釋放人員能夠勝任的，就應該放棄成見，主動接納他們，讓他們享受平等的就業機會。同時，還希望企業能平等對待他們，要簽訂勞動合同、落實招聘承諾，使他們工作安心舒心，體面勞動。
“多年輕，要給他們機會”
現場特寫
都是第一次。這些企業從沒有在監獄里參加過招聘會，服刑人員也從沒有在這種情況下找工作。招聘會宣布開始之后，他們沒有像記者設想的那樣迫不及待地圍上去，而是有點遲疑，有點不好意思。慢慢地，有人開始過去攀談，然后越來越多人走過去，氣氛逐漸變得熱烈。
百盛登豐制衣公司的魏女士要來招車工和樣衣工，她說，和監獄里的工廠比較對口，所以有多少人就可以接納多少人，不一會，她就收了一疊表格。
這家企業提供的待遇是1100元底薪，還有270元補貼，包吃住，有的工種1600元底薪，還有補貼和計件工資。看見有的服刑人員圍在桌子前，沒有上來搭話，魏女士還招呼他們：“不要有顧慮，愿意做就來填個表。”“出去以后，能找到更好的工作就去，沒有更好的，就來我們這里上班。”
她還寫了一張張地址和電話，讓服刑人員們保存起來。“他們多年輕，看了心很酸，要給他們機會，真的。”
豪享來需要招聘廚工，招聘負責人葉先生說，他們還打算為這些特殊的員工制定特殊的方案，讓他們安心工作。
“出去后，要養老婆孩子”
參加招聘會的服刑人員中，穿著便裝的小李和小王是最特殊的兩個。昨天是他們刑滿釋放的日子，但他們沒有急著出去，而是先來參加招聘會，當場與一家企業簽下車工的意向書。簽完后，他們才在干警的陪同下趕去辦理出獄手續。出去后，他們就可以上班了。
不少服刑人員和企業代表交談時，都沒有提出太多的要求，有的甚至忘記問工資。
“曾經走錯路，他們能接受我們，是很大的幫助，我很感激。”24歲的小雷以前在餐廳上班，因為非法拘禁進了監獄，9月可以出去。
服刑人員在監獄的工廠上班，有勞動報酬，在釋放前的3個月，每月能領到1000元報酬。有了這筆錢，就不至于在他們出去后，因為身無分文再次走上犯罪道路。
雖然有這筆錢，但小趙還是很迫切地想趕緊找到工作，他今年才25歲，但孩子已5歲了，小趙因為敲詐勒索和故意傷害已進來一年多了，今年7月就能出去。昨天，他簽下了車工的工作。他說，“出去后最要緊的是趕緊工作，要養活老婆和孩子。（記者吳斯婷 通訊員胡曉牧）
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