福建省十二屆人大四次會議今日下午在福州閉幕，至此福建省“兩會”結(jié)束。在會議期間，“高水平大學(xué)建設(shè)”成為熱詞，引發(fā)教育界人士關(guān)注。

　　近年來，省財政積極貫徹落實國務(wù)院及省委省政府支持高水平大學(xué)建設(shè)有關(guān)精神，在政策和資金方面著力向福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)等3所高水平大學(xué)傾斜。2013-2015年省財政集中高等教育發(fā)展資金累計安排3所高水平大學(xué)建設(shè)專項6.9億元，支持我省高水平大學(xué)開展省級以上重點學(xué)科、重點人才、重大科研平臺等項目建設(shè)。

高水平大學(xué)建設(shè)初見成效

　　2015年，省屬高校新增3個國家級科研創(chuàng)新平臺、2項國家科技進步獎，全部落戶3所高水平建設(shè)大學(xué)。89%的國家級人才，96%的國家重大科研項目，61%的國家基金項目，80%的部省級一等獎科研獎勵，80%的授權(quán)發(fā)明專利，均來自于3所高水平建設(shè)大學(xué)。

　　以福建農(nóng)林大學(xué)為例，在人才引進方面，該校堅持引育并舉。2015年以來，該校新增教育部“長江學(xué)者”特聘教授1人、國家杰出青年基金獲得者1人、國家優(yōu)青2人，國家百千萬人才工程人選3人、青年“千人計劃”1人等各類國家層次人才10人次，其中年度新增頂尖青年人才數(shù)量在全國高校排名第71名。

　　此外，在科研方面，該校明瑞光教授在全球首次破譯菠蘿基因組，并獲省委書記尤權(quán)、副省長李紅專門批示。這也是該校繼破譯小菜蛾基因組后又一重大突破。

集中優(yōu)勢資源推進高水平大學(xué)建設(shè)

　　為了推動福建高等教育改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，福建師范大學(xué)委員小組建議，要按照學(xué)校、學(xué)科兩個層次，分別實施高水平大學(xué)建設(shè)計劃和一流學(xué)科建設(shè)計劃，并支持3所大學(xué)率先進入全國高校先進行列。加快推進高峰、高原學(xué)科建設(shè)，基于文、理、工等不同門類學(xué)科特點，科學(xué)設(shè)定遴選標(biāo)準(zhǔn)，重點建設(shè)100個國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的高峰、高原學(xué)科。

　　福建師范大學(xué)委員小組提出，要堅持把服務(wù)國家和福建經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的實際貢獻作為“高水平大學(xué)與一流學(xué)科建設(shè)工程”資源投入的重要指標(biāo)，引導(dǎo)高校主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以高校和學(xué)科的實際貢獻度為依據(jù)，科學(xué)設(shè)定資源投入檔次和額度。

切實開展高校管理人員職員制改革

　　為深化省屬高校辦學(xué)自主權(quán)改革，建設(shè)高水平大學(xué)，民盟福建省委建議，政府應(yīng)盡快出臺指導(dǎo)高校開展管理人員職員制改革的政策，使各高校在職員制改革中明確方向，并有政策可依，減少后顧之憂，從而推動職員制改革穩(wěn)步向前。認(rèn)真設(shè)計方案，根據(jù)管理崗位的性質(zhì)、特點和要求，進一步明確職員制的基本內(nèi)涵，建立規(guī)范的職員職級，明確不同職級崗位的工作職責(zé)，并注重職員崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。

　　規(guī)范用人機制,加強考核和管理。結(jié)合高校聘用制改革的實施,大力推進職員崗位聘任和管理。在公平、公正、公開的原則下,堅持人盡其才、才盡其用,創(chuàng)造有利于優(yōu)秀管理人才脫穎而出的競爭機制，在高校內(nèi)建立公平公正的成長氛圍,激發(fā)管理人員的工作積極性。（記者 鄭曉丹