國考報名已經截止，今年共有130.1萬人通過資格審查，競爭比達到47：1。雖然今年的國考熱度不減，人社部的一個參公崗位競爭比達到2847：1，但仍有158個崗位“零報考”，占總招考比例的1%左右。

　　哪些崗位這么“孤傲”？梳理可見，氣象部門連續三年登上國考“最冷崗位榜”，“零報考”職位三年達到105個。

　　往屆生不“感冒”，外行又邁不過專業檻

　　每年國考報名，總會出現“千軍萬馬過獨木橋”的崗位，也總有一些崗位無人問津。根據中公教育(微博)數據，記者梳理發現，2014年、2015年、2016年三年，氣象部門、出入境檢驗檢疫部門、國稅部門、鐵路公安部門和統計部門均曾登上“零報考崗位榜”。

　　其中，氣象部門連續三年都是無人報考職位最多的部門之一，從2014年至今，累計有105個無人報考的職位。今年，在737個涉魯職位中，有三個職位無人報名，其中一個就是氣象部門的，即濟寧市氣象局業務科技科業務管理科員一職。

　　“濟寧市氣象局這個崗位要求大氣科學專業碩士學歷，而且要有兩年基層氣象部門的工作經驗。”看到報名“零通過”，山東省氣象局人事處相關人員表示，結果并不意外。

　　該人士分析，應屆生不在該職位的招考范圍內，但符合報考條件的往屆畢業生往往已有比較穩定的工作，公務員(微博)的收入、上升渠道等對這類人群吸引力不 大。同時，全國開設大氣科學專業的高校不過14所左右，該專業出身的畢業生有限。“當時與濟寧市氣象局人事部門溝通過，但是氣象工作專業要求比較嚴，很難 降低門檻。”

　　招不到人，單位內部“混崗用人”

　　梳理近三年的國考“冷門戶”發現，無人報考的職位大多是服務基層項目的職位，比例在三分之二以上。而且，這些崗位的招考要求比較多，比如有基層工作經驗限制，專業和學歷要求較高，植物、水利、大氣等專業性較強的職位較多。這三條就把大量考生擋在門外了。

　　氣象部門、檢驗檢疫部門幾乎年年出現“零報考”情況，招不到人怎么正常運轉？以氣象部門為例，首先針對開設氣象專業的大學，有每年一屆的氣象系 統全國招聘會。其次，氣象系統是國務院直屬參公管理事業單位，除國考外，在市一級的事業編考試中偶爾會出現地方編制的職位。所以，氣象部門并不是完全招不 到人。

　　“此外，有的氣象局會協調內部人員，實行‘混崗用人’。例如，會從事業編中抽調部分人員進入管理崗，再通過事業單位考試招工作人員，畢竟事業單位招考面向應屆畢業生，對他們來說崗位吸引力還是比較大的。”上述工作人員說。

　　“零報考”職位不妨按專業大類招考

　　“崗位要求、工作區域不同，注定了一些崗位很熱門，一些崗位沒人報考。”聯創世華首席專家孫建鵬說，招考單位要避免無人報考的尷尬，還得從招考政策上破局。

　　“目前基層項目崗位所占的比例實行‘一刀切’，在10%左右。大氣、水利、植物等專業要求較高的職位，對基層項目崗位所占比例應該按情況進行浮 動。”孫建鵬建議，基層工作經驗往往成為應屆生的攔路石，因此靈活地設置基層項目崗位比例，有利于一些冷門部門吸引應屆生報考。

　　此外，專業要求高、畢業生出口少的崗位，可以考慮以專業大類或相關專業的形式招考。“在專業設置上，往往一個專業大類教學相通。通過專業大類招考，既能保證專業性，也能擴大招考范圍。”孫建鵬說。 本報記者 周國芳

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