關(guān)鍵詞：改革選人用人體制機制

持續(xù)加大干部選拔管理監(jiān)督力度，在干部選任上從嚴、在干部監(jiān)督上逗硬

　　璧山區(qū)委常委、組織部長萬容表示，區(qū)委組織部全體機關(guān)干部集中收看了《將改革進行到底》第九集《黨的自我革新》。大家看后感觸很深，真切感受到黨的十八大以來，黨中央出臺了一系列管黨治黨的重大舉措，取得了令人矚目的成績，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。讓我們更加堅定了信心和決心，明晰了責任與擔當。”

　　“專題片里提到，改革選人用人體制機制，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，改進推薦考察辦法，才能提高民主質(zhì)量，也才能把更多的好干部選出來。璧山在這方面也作了許多努力。”萬容說，黨的十八大以來，璧山層層壓實全面從嚴治黨責任，切實抓好黨內(nèi)教育、不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)、持續(xù)加大干部選拔管理監(jiān)督力度，在干部選任上從嚴、在干部監(jiān)督上逗硬。

　　萬容表示，下一步璧山區(qū)將繼續(xù)加強干部隊伍管理監(jiān)督，認真貫徹《干部選拔任用條例》，堅持黨管干部原則，堅決對標“二十字”好干部標準，著力打造“好干部成長鏈條”，通過建立完善領(lǐng)導干部定期回訪研判機制、干部管理全息系統(tǒng)、優(yōu)秀干部培養(yǎng)儲備計劃、干部選拔任用全程紀實等舉措，進一步樹立正確的選人用人導向，真正把好干部選出來、用起來。通過以事?lián)袢恕?yōu)化考核，細化調(diào)整不勝任現(xiàn)職的情形，推進干部能上能下，嚴格干部任前審核，嚴格開展干部“帶病提拔”倒查，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)制度改革

黨的建設(shè)制度改革是全面深化改革的重要內(nèi)容和重要保障

　　黨的十八大以來，我市認真貫徹中央關(guān)于全面深化改革的決策部署，緊扣制度建設(shè)這條主線，圍繞“承接中央文件抓落實，緊扣重慶實際抓結(jié)合，聚焦突出問題抓創(chuàng)新”三個維度，積極穩(wěn)妥深化黨的建設(shè)制度改革。

　　“黨的制度建設(shè)改革是全面深化改革的重要內(nèi)容和重要保障。我們從落實政治要求上來把握、在服務大局工作中來推進，著力向改革要戰(zhàn)斗力、服務力、保障力。”市委組織部部務委員張振敏說，市委組織部深入研學習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面承接中央和市委部署的改革任務，對制定的文件、出臺的措施，都堅持對標中央精神、對接重慶實際。堅持問題導向，深入開展調(diào)查研究，立項實施了63項改革任務。今年結(jié)合落實中央巡視“回頭看”反饋意見，又列出了制定防止干部“帶病提拔”辦法等11項改革單子，著力以改革推動工作。

　　張振敏說，通過幾年的改革實踐，我市黨的建設(shè)和組織工作在從嚴中加強、在規(guī)范中提升、在務實中推進，形成了一批行之有效的制度成果，樹立了按制度辦事、按規(guī)矩行事的良好導向。比如，著眼壓實管黨治黨責任，出臺了落實全面從嚴治黨責任實施辦法，建立了各領(lǐng)域各層級全覆蓋述職評議考核機制。比如，突出干部工作規(guī)范從嚴，出臺規(guī)范干部選任意見、國企領(lǐng)導人員管理辦法、黨外干部培養(yǎng)選拔辦法和規(guī)范干部任職年齡界限等制度文件，立起了選用好干部的制度體系。研究制定規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定等，進一步扎緊了干部管理監(jiān)督的制度“籠子”。比如，圍繞突出政治功能、強化服務功能，推動黨組織在基層治理中當好主角，出臺基層黨建工作中防止形式主義“六條規(guī)定”，開發(fā)推廣“群工系統(tǒng)”，打通了基層黨建與基層治理的關(guān)節(jié)。比如，著眼服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，出臺深化職稱改革意見和配套文件，用改革的辦法激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　“黨的建設(shè)制度改革是更深更高層面黨的制度建設(shè)，需要有系統(tǒng)思維、整體觀念。”張振敏表示，下一步將認真落實中央和市委改革部署，在戰(zhàn)略部署上“扣扣子”，在責任履行上“擔擔子”，在任務落實上“釘釘子”，以黨的建設(shè)制度改革推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以制度改革的新氣象新成效迎接黨的十九大勝利召開。