廈門市重點產(chǎn)業(yè)骨干人才項目本月開始申報
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，大力支持我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)引進培育產(chǎn)業(yè)骨干人才，市發(fā)改委牽頭優(yōu)化升級《廈門市重點產(chǎn)業(yè)骨干人才項目實施辦法》（簡稱《實施辦法》）。根據(jù)新修訂的《實施辦法》，我市于7月組織申報廈門市重點產(chǎn)業(yè)骨干人才項目。記者從市發(fā)改委了解到，與原政策對比，本次新修訂的《實施辦法》呈現(xiàn)出擴大政策覆蓋面、優(yōu)化人才認定條件、明確企業(yè)申報人數(shù)等特點。
根據(jù)新修訂的《實施辦法》，申報企業(yè)所屬領(lǐng)域從原來的制造業(yè)為主，進一步擴大到“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，涵蓋了先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等；進一步放寬申報人才來廈工作時間限制，將原來的只支持三年內(nèi)新引進人才，擴大到來廈時間三年以上的存量人才，大大增加政策受益群體。
在人才認定條件方面，新修訂的《實施辦法》改變原政策以年薪為門檻的單一認定方式，突出人才素質(zhì)、業(yè)績貢獻、薪酬水平等三個維度，科學評價骨干人才。評選采用積分認定制，結(jié)合加分項綜合評分，根據(jù)積分排名擇優(yōu)認定，更加合理有效地引才、聚才、留才。在企業(yè)申報人數(shù)方面，為確保人才政策的精準性和有效性，優(yōu)化政策資源配置，新修訂的《實施辦法》規(guī)定每年度企業(yè)申報人數(shù)最高不超過其在冊員工數(shù)的3%（若在冊員工數(shù)的3%不足5人時，則企業(yè)最高可申報5人），且不超過20人，新型顯示、新型儲能（含氫能）、新一代人工智能、化合物半導體、創(chuàng)新藥械等五個重點培育發(fā)展的行業(yè)企業(yè)不限申報人數(shù)。
網(wǎng)上申報截止時間為7月31日，逾期不再受理。符合要求的人才，請盡早申報。
（廈門日報記者 劉艷）
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