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筆試和面試總成績第一 心率過速將公考生踢出局

來源:今日早報 2013-09-02 10:30 http://m.413629.com/

  日前,一名公考考生向新華社“中國網(wǎng)事”反映,自己報考了安徽省檢察院的一個職位,筆試和面試總成績第一,卻因?yàn)椤靶穆蔬^速”體檢不合格“出局”。而就在今年,全國各地已有不少公考考生因?yàn)椤靶穆蔬^快”“青春痘”“乙肝”等原因,“夢斷”公考之路,其中不乏筆試面試成績第一名者。這讓不少人對公考體檢的公平性提出質(zhì)疑,作為公務(wù)員考試錄用的最后環(huán)節(jié)之一,“體檢”能不能守住公平的底線?

“每次體檢心率都正常,
為何偏偏就這次不正常?”

  小楚(化名)是廣東一所高校的會計專業(yè)碩士,今年報考了安徽省人民檢察院的財務(wù)崗位。經(jīng)過筆試面試以總分第一進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),本以為體檢完就可以歡歡喜喜等待入職了,卻因?yàn)椤靶穆蔬^速”未通過體檢。

  據(jù)小楚講述,在公務(wù)員體檢前,他專程去某知名體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面的檢查,心率為69,顯示正常。公務(wù)員體檢當(dāng)天,第一次測量不到10秒鐘,醫(yī)生說心率過快,不做記錄,讓他休息后重檢。休息了不到10分鐘,他就被叫進(jìn)去重檢。“測試中,醫(yī)生沒有采取任何措施進(jìn)行安慰,反而說心跳太快之類,讓我更加緊張。”

  小楚說,當(dāng)天下午,他又打電話給錄用單位干部處的萬主任,提出心率復(fù)測請求,萬主任不同意復(fù)測,說還不知道結(jié)果,讓他回去等消息。第二天,小楚自己前往公務(wù)員體檢指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,心率為70,也顯示正常。

  8月22日,小楚被告知體檢報告顯示其心率達(dá)到118,為“心率過快”,而第一次“不做記錄”的10秒檢測被記入了體檢報告。小楚說,當(dāng)初一起去參加體檢的有5個考生,除了他還有另外一個考生也因?yàn)椤靶穆什徽!北惶蕴?/P>

  “這個體檢結(jié)果,我無法接受,因?yàn)槲颐看误w檢都是正常的,為什么偏偏就這次不正常了?”小楚說,回想起體檢當(dāng)日的諸多細(xì)節(jié),小楚愈發(fā)對其的公正、公開、公平性產(chǎn)生懷疑。

  小楚告訴記者,得知體檢結(jié)果后,他和另外一名考生多次和用人單位溝通復(fù)檢,都被拒絕。對于下一步的打算,小楚說即使不能被錄用,也要讓大家看到體檢過程的不合理,通過自己的呼吁讓公考更加陽光、透明。

公務(wù)員體檢
比“軍檢”還難?

  近年來,各地公考體檢形形色色的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及體檢過程屢屢遭到質(zhì)疑。公考考生闖過“千軍萬馬”,擠過“獨(dú)木橋”,卻最終止步于體檢這一“關(guān)”。

  往前追溯,2012年8月,青年女教師李某參加南充主城區(qū)教師公開招錄考試,總成績第三名入圍體檢,在指定的初檢、復(fù)檢醫(yī)院均查出“梅毒血清試驗(yàn)陽性”。然而她自己先后找了三家三甲醫(yī)院檢查,結(jié)果證明為陰性。人事部門根據(jù)復(fù)檢結(jié)果對她“不予錄用”。

  2011年7月,安徽省應(yīng)屆畢業(yè)生閆方全參加了安徽省公務(wù)員錄用考試,以總成績第一進(jìn)入宿州市一縣級檢察院科員職位的體檢環(huán)節(jié),卻因體檢中白細(xì)胞計數(shù)兩次低于參考范圍,不幸被刷掉。而讓小閆疑惑的是,相隔多天之后的檢查中,他卻多次被醫(yī)生告知身體沒問題。

  如果說以上體檢不合格的原因尚值得探討,而下面這位考生“挨刀”的理由就讓人哭笑不得。日前,一篇名為《湘西公務(wù)員考試體檢坑爹:臉上有痘痘說我長得丑不合格!》的網(wǎng)文描述,舉報人“湘西大山人”稱,自己參加了湖南省湘西州公安局網(wǎng)絡(luò)民警考試,并以筆試面試總成績第一名進(jìn)入體檢,但因臉上長痤瘡、“長得丑”被淘汰。“我軍檢都能通過去當(dāng)了兵,為什么這個體檢不能通過,公平、公正到哪里去了?”

  眾多考生在網(wǎng)絡(luò)上吐槽公務(wù)員體檢的遭遇,引發(fā)了網(wǎng)上新一輪對于“公考”公正性的質(zhì)疑。網(wǎng)友“阿拉蕾”說,“長得丑怎么了?又不是選美。公務(wù)員宗旨是為人民服務(wù),我們老百姓都不嫌棄長得不好看的,對人民好的才是真正需要的。”網(wǎng)友“很靠譜”說,“只要他有公共服務(wù)能力,即使是殘疾人又如何?”

體檢規(guī)則
須合情合理

  2013年,人社部、衛(wèi)生部和國家公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)文,對公務(wù)員考試錄用體檢政策做了新的調(diào)整,對心率、視力、聽力和血壓等項(xiàng)目未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日體檢,而不是接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提交復(fù)檢申請。這樣的政策變動初衷是為了減少體檢中的“人為因素”,但卻被指可能大大降低體檢的準(zhǔn)確性,甚至為“人為因素”操控體檢結(jié)果留下更大的空間。

  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,禁止錄用公務(wù)員只有三種情形:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。關(guān)于體檢要求,相關(guān)法條指出,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定,具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

  西南政法大學(xué)副校長劉俊教授認(rèn)為,痤瘡、心率異常等病患,以及攜帶乙肝病毒都不能成為公務(wù)員錄取的門檻,而在體檢過程中“以貌取人”,更屬于典型的就業(yè)歧視。“即使是傳染病攜帶者,也有公平就業(yè)的權(quán)利。”

  北京大學(xué)社會學(xué)系教授夏學(xué)鑾認(rèn)為,對于不同行業(yè),體檢規(guī)則確實(shí)不能一刀切,但是制定體檢規(guī)則要科學(xué)化,要合情合理,更要在陽光下運(yùn)行。

責(zé)任編輯:hdwmn_lw
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