六、面試

　　筆試成績公布后，招錄單位在資格復審的基礎上，根據(jù)應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏撸坏么_定為面試人選)。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對國務院確定的我省58個國家連片特困縣、17個插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機關專業(yè)性強、人才資源稀缺的特殊職位，可適當放寬面試比例。對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。各市州考錄辦初步進行職位合并，上報省考錄辦審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績以及面試時間、地點、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項，在甘肅省人社廳網(wǎng)站或甘肅省人力資源考試網(wǎng)站、各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各招錄單位通知報考本單位應試人員按期參加面試。

　　面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　面試結束后，應當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

七、體能測評

　　報考法院、檢察院、公安(含森林公安)、司法機關警察職位，需要進行體能測評的，體檢前需進行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

　　上述職位進入面試人員全部參加體能測評。體能測評工作由省、市州考錄辦按考區(qū)組織，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織進行。體能測評共3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢程序。參加體能測評人員要隨時關注甘肅省人社廳網(wǎng)站或甘肅省人力資源考試網(wǎng)站、各市州人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關體能測評通知。

八、考試總成績確定

　　應試人員的最終考試成績按照6∶4的比例確定，筆試平均成績占60%，面試成績占40%。計算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

九、體檢

　　根據(jù)應試人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作必須在省公務員主管部門指定的三甲以上醫(yī)院進行，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢;報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由省、市州考錄辦安排報考人員到另外醫(yī)院進行復檢。省、市州考錄辦對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

　　報考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目不進行復檢。

　　應試人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失實的報考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

　　體檢不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦核準后，按該職位最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測評不合格者，不得遞補)，遞補只能進行一次?？忌艞夡w檢的，該職位不再進行遞補。

十、考察

　　體檢結束后，在省、市州公務員主管部門的指導下，由招錄單位負責對體檢合格人員進行考察。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進行函調，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，填寫《甘肅省公務員錄用考察表》，寫出書面考察報告。

　　考察不合格者，本環(huán)節(jié)不再進行遞補。