人力資源社會保障部、教育部近日聯合印發《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，就做好教師招聘工作，促進高校畢業生就業作出部署安排。

　　《通知》提出，要統籌教師招聘與高校畢業生就業，充分結合各學段學位需求、城鄉地區差異、學齡人口變動等情況，合理配置教師隊伍。穩定高校畢業生招聘規模，鼓勵引導高校畢業生到基層中小學幼兒園任教。補足配齊幼兒園教師，支持學前教育發展。強化職業學校教師配備，推動職業教育高質量發展。

　　《通知》明確，各地要把好教師招聘入口關，嚴格師德考察和招聘條件，辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。創新基層招聘辦法，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣鄉村中小學幼兒園招聘條件，拓展鄉村振興人才來源。深入推進“特崗計劃”，優化招聘實施工作。

　　《通知》要求，各地要高度重視，科學制定招聘計劃，重點保障緊缺學科師資需求。積極推進教師公開招聘工作，通過多種途徑廣泛推介招聘信息。加強工作指導和管理監督，嚴格考試考務組織，在確保招聘工作嚴密、規范、安全、有序的前提下加快招聘進度，完成教師招聘任務。

　　通知全文如下：

人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳

關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）：

　　為深入貫徹黨的二十大精神特別是關于教育工作的有關重大部署，落實落細就業優先政策，促進高校畢業生就業，建設高素質教師隊伍，現就做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作通知如下。

一、高度重視，統籌教師招聘與高校畢業生就業

　　各地要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，提高思想認識，堅持穩中求進，結合各學段學位需求、城鄉地區差異、學齡人口變動等情況，合理配置教師隊伍，系統規劃本地區未來教師招聘總體規模，保持一定時期內教師招聘數量合理穩定。穩定高校畢業生招聘規模，鼓勵高校畢業生到基層中小學幼兒園任教。鼓勵各地在省級或市級層面統一組織中小學教師公開招聘。

二、嚴格把關，確保教師招聘質量

　　各地招聘中小學幼兒園教師，要充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

三、多措并舉，全面加強高素質教師隊伍建設

　　各地要科學制定招聘計劃，重點保障中小學幼兒園緊缺學科師資需求，有針對性地加強道德與法治、體育與健康、科學、信息科技、藝術、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學科教師招聘補充，著力解決教師隊伍學科結構性矛盾。要拓寬科學教師補充渠道，吸引科研機構等單位樂教適教的專業人員到中小學從事科學教育。要加強職業學校教師隊伍建設，招聘中等職業學校（含技工學校）專業課教師、實習實訓指導教師更加突出職業技術技能考察。要落實基層事業單位公開招聘傾斜政策，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣鄉村中小學幼兒園招聘條件。

四、提前部署，加快推進教師招聘工作

　　各地要盡快啟動教師公開招聘工作，廣泛推介招聘信息。要明確時間表，在4月份組織筆試，6月底前完成面試，8月1日前完成教師招聘任務。各地人力資源社會保障部門和教育行政部門要認真履行職責，加強工作指導和管理監督，嚴格考試考務組織，確保公開招聘工作嚴密、規范、安全、有序進行。請各省（區、市）教育行政部門及時報送工作進展情況，并在招聘工作結束后報送情況統計表。

　　人力資源社會保障部辦公廳

　　教育部辦公廳

　　2023年3月27日