阿里巴巴
前一段時間,北京大學的百年講堂舉辦了一個公開演講,演講人就是大名鼎鼎的阿里巴巴創始人--馬云。演講的內容包括數據科技,云計算等,除了這些,他試圖向大家傳遞這樣一個核心思想,那就是年輕人不要總是每天虛度時光,抱怨這個不稱心,那個不如意,覺得自己有滿腔熱血卻無處釋放,與其自己苦惱,不如選擇創業--如果你覺得自己一個人能力有限,那就把比你優秀的人請來一起做;如果你覺得自己做不了,那就跟著那個比你優秀的人做。
馬云
在阿里巴巴,很多人的價值觀,生活方式以及思想都受到了很大的影響,這也正是阿里巴巴讓馬云感到驕傲和自豪的事情。到目前為止,阿里巴巴擁有大約25000名員工,曾經有60000人加入過阿里巴巴,相當于有40000多名員工在離開后的15年里仍然受到阿里巴巴很深的影響。在小編看來這些員工所做出成績同時也在深深的影響著阿里,更是深深的影響我們的生活。就像近一段時間大家總是掛在嘴邊的螞蟻金服,旗下的“螞蟻借唄”和微信公眾服務平臺上的“螞蟻E寶”,審核用戶資料通過,讓用戶享受五百到三十萬的信用額度;這一服務,讓用戶完全顛覆了以前的消費觀念;提前消費在年輕人中越來越盛行,因而用戶越來越離不開就“螞蟻借唄”,越來越離不開阿里巴巴。馬云曾經說過,阿里巴巴所追求的優級產品不是別的,正是我們的員工,不是阿里云,不是支付寶不是天貓,不是淘寶,因為我們堅信,有了強大的員工,才會有強大的產品,才會有優質的服務,才會有滿意的客戶。聊起一項很普通的員工福利--班車,馬云說到,這件事在阿里巴巴內部引起了很大的爭論,他堅決反對上下班提供大巴車班車,有些事情不一定非要別的公司有,阿里就必須有。“沒有車,員工必然會選擇其他交通工具來確保自己上班不遲到,無論是騎自行車,坐公交車,還是坐地鐵,所有優秀的公司和員工都可以做到。”馬云語重心長的說到:阿里巴巴不是買不起車,即使給大家提供了班車,將會有更多的員工遲到,將會有更多的人怠慢工作,阿里巴巴在乎的不是加班這點工作,我們真正在乎的是作為員工的你,是否熱愛你的工作,是否在乎你的工作,如果你的答案是肯定的,那么你一定可以做到不遲到。希望每一個阿里人都能牢牢都記住,自己的每一筆收入和獎金都是要靠自己的努力爭取來的,不是別人給你的。
班車
大家肯定還有個疑問--阿里如此的富有,居然沒有雙休日?我們來聽一下馬云是如何解答的;你是否足夠熱愛你的工作,是否足夠在乎你的工作,如果你的答案是肯定的,那么你就不會想要休息,這一點無關乎你的績效,無關乎你的獎金!通過一點一滴的小事,我們不難發現,馬云無時不刻不在思考怎樣用人,怎么用好人,怎樣激發人。阿里的管理之道正因為如此,才成為整個互聯網界公認的標桿。對于有些人來說,沒有班車可以接受,但沒有雙休是萬萬不能的。那么對于阿里巴巴員工沒有班車、沒有雙休,您是怎么看呢?