范淵只是杭州人才引進的一例典型。據統計,近年來,杭州累計引進留學人員2.3萬余人,其中國家“千人計劃”專家就有307名、省“千人計劃”專家443名,自主申報入選“國千”108名。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學院等機構每年發布的人才競爭力排行榜上,杭州連續10年排在全國重點城市前列。
近年來,杭州市委市政府大力實施人才強市戰略,著力打造人才生態最優城市。2015年又在國內率先出臺“人才新政27條”,并同步制定15個配套制度和45個操作細則,形成“1+X”政策體系,在人才引進、項目支持等18個方面優化人才創新創業環境。如,留學人員帶高新技術成果、項目到杭州創業的,最高可獲500萬元的創業項目資助,特別突出的項目一事一議、上不封頂,最高給予1億元資助;引進高端外國專家單位可獲年薪40%~60%、最高60萬元資助,重點、普通引智項目可分獲30萬元、10萬元資助等。
與此同時,杭州實施全球引才“521”計劃、“115”引進國(境)外智力計劃、“錢江特聘專家”計劃等,推動海內外高層次人才、項目與杭州市資金、政策、產業優勢的強強聯合。“十二五”期間,杭州引進的高端外國專家就有2500余名,聘請各類外國專家5萬多人次。
其中,連續舉辦7年的“浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會”邀請了3185名海外高層次人才攜3678個項目參會洽談,促成累計簽約項目755個,直接引進人才1050人。去年首次赴北美舉辦的“創客天下·杭州海外高層次人才創新創業大賽”,又有75個參賽項目達成落地意向。