員工未完成業績被罰吃蟲 老板：為了激勵他們
律師：罰吃蟲子涉嫌侵權
可向勞動監察部門舉報
陜西浩公律師事務所律師趙小東說，企業對業績差的員工進行處罰，只要對員工人身沒有害處，也算一種激勵行為。但如果強行罰吃生蟲，就違背了員工意志，屬于強迫行為，涉嫌侵權，員工可以向勞動監察部門舉報。
依據勞動合同法，用人單位可以制定相關規定來考核員工，但絕對不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規定來懲罰員工。員工如果因體罰出現身體上的傷害，可以申請認定為工傷。
漢中市勞動監察部門相關負責人說，類似建材家居公司因為員工未完成業績就罰吃蟲子等行為，不能算是單純的激勵機制，而是一種體罰行為，已屬于勞動用工違法行為，員工如果確實被罰吃蟲子，可以向勞動監察部門舉報維權。
責任編輯：成麗云
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