2016年12月杭州拱墅區教育局所屬招聘教職工187名公告
(二)面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
面試由拱墅區人力資源和社會保障局、拱墅區教育局組織實施。
面試方式。教師崗位為模擬上課，音、體、美、信息技術、幼兒教師崗位還需現場加試技能考核。會計崗位為實務操作和回答問題，實務操作占面試成績的60%，回答問題占面試成績的40%。
面試的具體時間、地點及有關事項安排于2017年1月11日在拱墅教育網公告，請入圍面試的應聘者自行查閱，不再另行通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試成績的40%、面試成績的60%合成總成績(所有成績都計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
考生憑筆試準考證和身份證參加面試。
五、體檢與考察
體檢工作由區教育局負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位組織實施。對考察對象進行政審、調查了解現實表現情況。
體檢、考察的具體事宣另行通知。
六、公示及聘用
招聘單位根據考試、考察和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州教育網、拱墅教育網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或2017屆畢業生未能在2017年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或2017屆本?？飘厴I生不能在報到錄用前提供適用的教師資格證(或國家教師資格考試合格證明)和普通話等級證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校2016屆、2017屆畢業研究生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
七、其他說明
應聘者憑學歷專業或適用的教師資格證學科或國家教師資格考試合格證明學科報考相應的崗位(注：教師資格證或國家教師資格考試合格證明的學科視同專業對口)。
港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》。
本公告由杭州市拱墅區人力資源和社會保障局、拱墅區教育局負責解釋。
政策咨詢電話： 0571--88259974
監督投訴電話： 0571--88259023
原標題：杭州市拱墅區教育局所屬事業單位2016年12月公開招聘教職工公告
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杭州市拱墅區人力資源和社會保障局
杭州市拱墅區教育局
2016年12月1日
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