隨著產(chǎn)業(yè)的更新迭代，越來越多新興職業(yè)涌現(xiàn)，養(yǎng)老護理員、電商主播、寵物美容師等新興崗位，為新生代農(nóng)民工帶來廣闊前景和較高收入。與此同時，面對新興行業(yè)，新生代農(nóng)民工好奇、新鮮之余，也對其穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展有所疑慮。

　　服裝搭配師、電商主播、自媒體博主、試吃試睡員……近來，許多陌生又新奇的職業(yè)如雨后春筍，伴隨科技創(chuàng)新和文化發(fā)展應(yīng)運而生。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，特別是物流快遞、農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)的興起，進一步拓展了農(nóng)民工的就業(yè)新空間，新興業(yè)態(tài)成為不少農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工就業(yè)的首要選擇。

新興職業(yè)受新生代農(nóng)民工青睞

　　從四川瀘州來渝打工的農(nóng)村姑娘張丹，因為喜歡吃火鍋選擇到重慶一家火鍋底料廠做銷售。去年，她在同事們的鼓勵下，嘗試直播賣火鍋底料，沒想到效果不錯，半年時間直播近150場，平均每場銷售底料超1噸。最好的一次，2個小時就銷售5噸多底料，遠遠超過原來的銷售業(yè)績。

　　疫情期間，以網(wǎng)絡(luò)主播、電競選手、網(wǎng)絡(luò)作家、快遞小哥等為代表的新職業(yè)受到新生代農(nóng)民工追捧。新職業(yè)的吸引力主要在于工作更自由，同時可將興趣作為職業(yè)發(fā)展方向。此外，崗位缺口大、人才需求量多、薪酬待遇好也是新職業(yè)的優(yōu)勢。

　　來自重慶墊江縣的彭紅高中畢業(yè)后未能考上大學(xué)，來到重慶主城一家手機維修部從事接待工作。長期的耳濡目染加上勤學(xué)好問，且對手機應(yīng)用十分熟練，這些日常的積累讓彭紅在去年成功應(yīng)聘渝北區(qū)龍塔街道城市管理網(wǎng)格員。

　　彭紅告訴記者，自己的大部分工作都和手機上的兩個APP分不開：一個是“渝北網(wǎng)格”，要將網(wǎng)格內(nèi)人員信息、房屋信息等上傳到該軟件，并保持實時更新；另一個是“智信”，要將網(wǎng)格內(nèi)暴露出的各種城市管理問題一一拍照取證，上報到該軟件。上報事項涉及道路損壞、占道經(jīng)營等13個大類160個小類，不能漏報，也不能誤報，上報有效率納入全區(qū)社區(qū)工作考核。

　　彭紅每天行走在自己負責(zé)的網(wǎng)格，無論暴曬還是大雨，微信運動步數(shù)都超過1.5萬步。隨著數(shù)字城市管理興起，像她這樣的網(wǎng)格員也越來越多，僅龍塔街道的13個社區(qū)就有83名。

　　記者了解到，諸如養(yǎng)老護理員、垃圾分類員、寵物美容師、幼兒體能拓展教官等越來越多新職業(yè)的涌現(xiàn)，為新生代農(nóng)民工帶來廣闊前景和較高收入。據(jù)58同城《2020家政服務(wù)行業(yè)報告》顯示，我國家政服務(wù)市場規(guī)模達5400億元，近88.6%的家政從業(yè)者來自農(nóng)村。在細分行業(yè)中，母嬰護理占比最大，養(yǎng)老看護增長速度最快，月嫂、護工、保姆的求職人數(shù)同比增長40%以上，受廣大求職者歡迎。

轉(zhuǎn)型升級塑造職場“新藍領(lǐng)”

　　與第一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工受教育程度普遍提高，但隨著新興產(chǎn)業(yè)不斷推陳出新，對勞動者的素質(zhì)要求也越來越高。

　　“要想多賣貨，就要膽子大，敢于表現(xiàn)出與眾不同。”張丹表示，作為帶貨主播要熟悉產(chǎn)品的賣點和市場的痛點。

　　來自重慶奉節(jié)縣大山里的陳立俊由于家庭經(jīng)濟困難，高中只讀了一年便跟著同村學(xué)裁縫，先后到過廣東、福建、浙江打工，如今在重慶主城的一家制衣廠工作。

　　1990年出生的小陳表示“想做服裝設(shè)計師”，而立之年的他因文化水平不高有點自卑，但仍不放棄夢想，“等我攢夠了錢，就去服裝培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)服裝設(shè)計。”

　　調(diào)查顯示，超過70%的家政服務(wù)員年齡超過45歲，低學(xué)歷、老齡化影響行業(yè)健康發(fā)展。去年，健康照護師、老年人能力評估師均作為新職業(yè)，正式列入我國職業(yè)分類大典目錄。同時，聚焦從業(yè)人員數(shù)量不足、職業(yè)技能水平不高等實際問題，人社部、民政部、財政部等近日組織實施“康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，擬于2020年至2022年，培養(yǎng)培訓(xùn)健康照護、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、嬰幼兒照護等各類康養(yǎng)服務(wù)人員500萬人次以上，其中養(yǎng)老護理員200萬人次以上。

　　“我們還將加強新職業(yè)和相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，做好人才評價工作，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。對經(jīng)評價認定合格的，納入證書查詢系統(tǒng)和信息管理服務(wù)平臺，向社會公開。”人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示。

新職業(yè)發(fā)展窘境亟待破解

　　據(jù)媒體一項調(diào)查顯示，排在受訪新生代大學(xué)生最想從事的新職業(yè)前3位的，分別是自媒體博主(56.31%)、試吃試睡員(45.90%)、服裝搭配師(31.48%)。

　　僅有大專文憑、來自萬州農(nóng)村的25歲姑娘沈琳琳夢想成為李子柒，她不顧父母反對辭去鎮(zhèn)中心校教師的工作，做起了自媒體博主。沈琳琳的視頻屬于創(chuàng)意服飾，用麻袋或者繩子做服裝的創(chuàng)意，加上亮麗的外形，一度頗受歡迎。由于只有一個人做，沒有團隊的支撐，僅靠打賞的錢難以滿足生活需求。小沈有些無奈，社會認可度不高、家人不支持成為從事新職業(yè)的一大難題。

　　在重慶社科院社會所研究員王永木看來，新職業(yè)具有隨機、碎片化的特點。“在傳統(tǒng)行業(yè)，做一個項目是一輩人甚至幾輩人來傳承，但新職業(yè)的生命周期相對較短。”王永木表示，新行業(yè)的造富、造星能力吸引了很多青年，但對從業(yè)人員的引導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)尚未跟上，如果缺少職業(yè)規(guī)劃方面的教育，這些行業(yè)帶來的負面效果就會顯現(xiàn)。

　　重慶能源集團90后員工劉巧告訴記者，雖然新興職業(yè)看起來比朝九晚五的工作更自由，但真要讓自己從事這類職業(yè)，還是有些猶豫，“感覺不夠穩(wěn)定，缺乏安全感。”

　　出生于1995年的王明高中畢業(yè)后跟隨父母在重慶一建筑企業(yè)打工，他表示技多不壓身，希望能考取電工技師等能提高業(yè)務(wù)技能的證書。這樣的想法也代表了不少新生代農(nóng)民工的心聲。

　　“新職業(yè)從業(yè)者在勞動合同、五險一金、工作穩(wěn)定性等方面都有待提升。”重慶長江上游經(jīng)濟研究院研究員莫遠明表示，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)新職業(yè)特點及發(fā)展趨勢，提出促進新職業(yè)健康發(fā)展的政策法規(guī)體系建設(shè)，以保證新行業(yè)、新職業(yè)未來朝著良性、可持續(xù)方向發(fā)展。