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職場中自信成功的人 離成功也就又近了一半

來源:慧聰網 2014-10-24 08:47 http://m.413629.com/

  自信是每個人在走向成功的過程中的助力器,自信成功的人,離成功也就又近了一半。

  當代社會,各行各業的競爭越來越激烈,你優秀,但是還會有人比你更加優秀。所以,要想在這個“戰場”上堅持下來,不被打敗,首先得要樹立良好的自信,因為你會面臨很多的質疑和否定,當所有人都不看好你的時候,你自己一定要相信自己。

  在職場中,真正的自信不只是對自己有信心,同時,還要將信心傳遞給他人,要用自己的自信感染他人。讓所有的人都能感受到你的自信,同時也受你的自信所鼓舞。

  在職場中,傳遞給對方積極向上的信息也是禮儀的一種,自信、落落大方是每一個“混跡”職場的人都想要必備的。能將自己的自信傳遞給他人,不但能受到同事的歡迎、老板的賞識、客戶的認同,同時也能使自己也受益匪淺。

「職場“反光鏡”」:

  陳虹是一個非常幸運的人,名校畢業,畢業后又進入了一家大型企業,并且工作沒多久,公司的高層就開始安排陳虹負責公司的重要客戶了,同時還有許多外出學習的機會。

  想當初,陳虹剛剛來公司的時候,不過就是一個小小的行政助理,每天就是為老員工跑跑腿、倒倒茶,但是陳虹并沒有因此就感到沮喪,她認為這也是一種磨礪,是人生的必經階段,自己有滿腹的才華,一定會得到重用的。

  時間一長,陳虹每天自信的眼神和彬彬有禮的舉動贏得了同事們的好感,越來越多的人開始關注她,稱贊她。漸漸地,在這圈子里陳虹的機會慢慢多了起來,超強的工作能力也得以體現,許多客戶都對陳虹贊賞不已,為公司爭取到了很多的客戶。

  此時,那些曾將提攜過陳虹的同事感覺到了陳虹帶給自己的壓力,慢慢地也疏遠了陳虹,這讓陳虹一度陷入了迷茫與郁悶之中。經過很長的一段時間的思索,陳虹終于想通了:原來帶著自己的自信讓自己出類撥萃只是邁出職場的第一步,真正的職場成功是懂得能屈能伸,在老員工的面前適當示弱,在新員工面前將自己的自信傳遞出去,影響更多的職場人,幫助發掘身邊同事的潛力,成就更多的人,從而固化自已在職場圈里的口碑和品牌。于是,陳虹開始像向老員工虛心的請教問題,向他們學習經驗,適時地表現出自己的不足,同時適當的贊美他們的能力,尊重他們的意見。

  這樣,老員工們又接受了陳虹,并且在大家的互相鼓勵下,所有的人業績提升了許多,新員工尊重陳虹,立陳虹為學習的標桿,所有的人越來越自信滿滿。所以看到陳虹的升職加薪,大家只是由衷的高興,在也沒有什么不滿。

  其實,說白了,利己的自信不過是自傲罷了,真正的自信是要讓所有的人都感受到你的積極向上,從而帶動所有人的工作激情。當認識到這一點之后,采取了向同事展現自己的缺點來重新取得他們的信任,然后,再一點點地激發他們的自信。

  其實尊重也是一種激勵,它可以讓別人更加自信,更加敢于表達自己的觀點。同時,贊美和鼓勵都是滋養他人自信的靈丹妙藥。在職場中的人際交往中,我們要學會激勵、尊重他人的自信,因為每一個人都會渴望成功和肯定。

  所以,我們要將自信傳遞給他人,不要忘記適時示弱,不要吝惜你的贊美和尊重。因為每一個人都渴望著陽光和溫暖,所以,在人際交往中,我們不妨就將陽光和溫暖傳遞給他人,讓自信的笑容也綻放在他人臉上!

責任編輯:呂威
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