“鈴鈴鈴。。。。。。”伴隨著清脆的晚自習(xí)鈴聲，廈門大學(xué)海韻學(xué)生公寓教學(xué)樓的105教室，早已坐的滿滿當(dāng)當(dāng)。今天的105教室看上去與往日分外不同，究其原因，原來(lái)是今天這里迎來(lái)了特別的“客人”——碧桂園“超級(jí)碧業(yè)生”校招宣講會(huì)。

　　廈門的晚秋天氣微涼，但卻擋不住廈大學(xué)生們的熱情 。 定于晚上7點(diǎn)開(kāi)始的校招宣講會(huì)，從晚上6點(diǎn)開(kāi)始，簽到處就已大排長(zhǎng)龍，可見(jiàn)學(xué)生們對(duì)碧桂園“超級(jí)碧業(yè)生”的熱情勢(shì)不可擋。

　　宣講會(huì)名場(chǎng)面，人山人海的自習(xí)室

　　晚上7點(diǎn)鐘，校招宣講會(huì)正式開(kāi)始。先由碧桂園廈門區(qū)域綜合部負(fù)責(zé)人胡順達(dá)進(jìn)行企業(yè)文化宣講，對(duì)于參加宣講會(huì)前就已做過(guò)“功課”的學(xué)生們，在聽(tīng)到企業(yè)文化的時(shí)候都紛紛點(diǎn)頭示意，仿佛碧桂園已是一位老友，很熟悉、很親切、也很認(rèn)同。

　　“今天的宣講會(huì)是近來(lái)到場(chǎng)人數(shù)最多的一場(chǎng)，一周前進(jìn)行通知的時(shí)候，學(xué)生們的報(bào)名情況就很火爆，今天來(lái)的人數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)超報(bào)名人數(shù)，自習(xí)室都被擠滿了，可見(jiàn)碧桂園的校招很受我們的學(xué)生追捧呢。”現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)接校招的陳老師說(shuō)。

　　在講到“超級(jí)碧業(yè)生”的人才培養(yǎng)模式時(shí)，學(xué)生們都聽(tīng)的格外認(rèn)真，因?yàn)檫@種可以讓學(xué)生們少走彎路，在踏入職場(chǎng)之初就能夠擁有進(jìn)入更龐大、繁雜系統(tǒng)性思考能力的人才培養(yǎng)模式，在多數(shù)企業(yè)中并不多見(jiàn)，學(xué)生們也很認(rèn)同和珍惜這次加入“超級(jí)碧業(yè)生”的機(jī)會(huì)。

碧桂園-廈門大學(xué)校招宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　葉成康是廈門大學(xué)化學(xué)工程專業(yè)研三在讀生，當(dāng)天的校招宣講會(huì)，他不止早早的來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)簽到，更是當(dāng)起了志愿者，幫助同學(xué)們簽到指引。

　　而關(guān)于碧桂園，葉成康也有屬于他自己的理解：“很早的時(shí)候就聽(tīng)過(guò)碧桂園，知道是一家房地產(chǎn)的大企業(yè)。這次宣講會(huì)之前，我特意去了解了一下，發(fā)現(xiàn)碧桂園不僅僅在行業(yè)中是佼佼者，還不斷轉(zhuǎn)型涉獵新的領(lǐng)域，懂得去迎合市場(chǎng)；當(dāng)然作為畢業(yè)生，我最看重的是碧桂園重視人才培養(yǎng)，不像我之前面試過(guò)的一些企業(yè)，他們比較看重眼前的既得利益，希望員工快速創(chuàng)造價(jià)值而忽略了人才發(fā)展，‘超級(jí)碧業(yè)生’培養(yǎng)計(jì)劃很完善的指引了我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這也正是碧桂園最吸引我的地方。”

葉成康同學(xué)接受采訪

　　面試直通卡，比拿到獎(jiǎng)學(xué)金還要開(kāi)心

　　本次校招宣講會(huì)上，通過(guò)學(xué)生們的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，共有4名表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生拿到了面試直通卡，可以直接晉級(jí)到復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　郭謹(jǐn)寧是廈大廣告學(xué)研三在讀生，在互動(dòng)環(huán)境她提出了一個(gè)所有學(xué)生都很關(guān)心的問(wèn)題，“碧桂園‘超級(jí)碧業(yè)生’的人才培養(yǎng)模式經(jīng)過(guò)多年的驗(yàn)證，最終成果如何、含金量是否真的高呢？”

　　對(duì)此，數(shù)據(jù)是最有利的證明：據(jù)統(tǒng)計(jì)，在碧桂園現(xiàn)有的106位區(qū)域總裁中，20位是碧業(yè)生。而在所有的碧業(yè)生中，已有24位成長(zhǎng)為區(qū)域助理總裁或區(qū)域副總裁，542位成長(zhǎng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或總監(jiān)級(jí)管理人員，651位成長(zhǎng)為經(jīng)理級(jí)管理人員，碧業(yè)生的成材率超90%，可見(jiàn)超級(jí)“碧業(yè)生”發(fā)展計(jì)劃無(wú)疑已經(jīng)成為碧桂園人才培育的“黃埔軍校”。而這樣的成績(jī)也完全打消了學(xué)生們的顧慮。

　　“超級(jí)碧業(yè)生能有這樣的成績(jī)真的很亮眼，希望自己最終也可以加入到碧桂園的大家庭中，這次拿到面試直通卡真是太開(kāi)心了，比我拿到獎(jiǎng)學(xué)金還興奮呢。”郭謹(jǐn)寧拿著面試直通卡開(kāi)心的說(shuō)。

郭謹(jǐn)寧同學(xué)獲得面試直通卡

　　今年，已經(jīng)是碧桂園“碧業(yè)生”發(fā)展計(jì)劃實(shí)施的11周年，人才培養(yǎng)的機(jī)制雖然逐年升級(jí)，但碧業(yè)生旨在“吸引、培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才”的定位卻從未改變。11年，足以讓碧桂園“超級(jí)碧業(yè)生”成為一個(gè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的成功品牌，也讓更多的高校學(xué)子慕名而來(lái)，期待加入這個(gè)成功看得見(jiàn)的平臺(tái)。