閩南網2月2日訊（閩南網記者 曾小琴）“要看銀山拍天浪，開窗放入大江來。”晉江先賢、北宋政治家曾公亮寫就的名句，也是敢于擔當、敢打硬仗、能打勝仗的晉江征遷精神的真實寫照。

　　去年啟動的科創新區項目，作為晉江傳習、踐行好“晉江經驗”的重要載體，按照“科、教、產、城、文”融合發展理念，將建設成“晉江智谷”，通過科技賦能教育引擎，打造福建“中關村”。項目規劃面積約2856畝，涉及房屋974宗，113萬㎡，秉承“晉江精神”僅用26天就實現民房簽約率100%，再創征遷新的“晉江速度”，用工作成效續寫“晉江經驗”。

晉江科創新區規劃鳥瞰圖

　　泉州13個縣市區片區更新改造大比拼中，晉江科創新區項目脫穎而出，成為典型。晉江經驗，如何融入片區更新改造中？近日，閩南網記者跟隨泉州市城建辦、泉州市住建局工作人員走進晉江科創新區，一探究竟。

　　暖民心 錦旗掛滿墻壁

　　“熱心解疑難，真誠長相伴”，近日記者走訪了西園征遷工作組第一小組，羅山街道蘇內社區曾先生送來一面錦旗赫然在目。原來，征遷搬家時，一直由他照顧的80多歲的老母親，住不慣租賃的高樓房子。

　　曾先生反映這件事后，引來征遷組的關注和積極回應。西園征遷工作組第一小組組長吳雅琳介紹，她們四處聯絡，后來協調了羅山街道世紀雅苑的現房，而且就在低層，方便老人家出行。后來，曾先生看母親住得挺不錯，索性申請現房先安置，征遷組人員忙前忙后協調，并如愿以償。為表謝意，曾先生特地送來錦旗。在西園征遷工作組第一小組，錦旗掛滿墻壁。

暖民心，征遷戶送來錦旗

　　一面面群眾送來的寫有“真情解難題征遷暖人心”“真誠暖民心誠意值萬金”等字眼的感謝錦旗，再次彰顯了晉江“以人為本、和諧征遷”的理念。

　　聽民意 最大限度讓利于民

　　晉江科創新區征遷，再次譜寫了晉江經驗的華麗篇章。科創新區總指揮部副總指揮葉榮宗介紹，他們充分尊重被征遷對象的話語權，利民惠民，以情動遷。征收補償安置實施方案制定時，逐家逐戶分發征收方案征求意見稿，不斷優化征收方案，最大限度讓利于民。

　　扣緊“民心”二字，新區規劃最大限度滿足群眾宜居，提升群眾幸福感。科創新區80%的地塊用于安置房、草庵文旅街區等7大打基礎、利長遠、惠民生的公建項目和公共配套，為區域“留白、留綠、留文”，打造交通便利的品質宜居新區。秉承“教育是最大的民生”理念，分區域高品質建設商品化安置房，周邊建設智能制造學院附中、附小，把最優質的教育資源送到群眾家門口。

　　征遷見得陽光 曬得太陽

　　征遷要順利進行，做到一碗水端平，晉江扣緊“法治”二字，著力發揮社會監督力，奏響陽光征遷曲。走訪中，記者了解到，晉江科創新區征遷，專門成立由退休老領導老同志、市直單位及屬地街道（開發區）領導、社區干部、人大代表、政協委員等人員組成的監督組，對項目的征收拆遷、補償安置、安置房設計施工、開發建設、干部隊伍紀律等方面進行全程監督，并緊盯面積測量、房屋店面類別劃分、廠房認定、手續認定、抽號選房、補償兌付等“重點細節”、“關鍵環節”。

　　值得一提的是，晉江開發建設的“晉江市科創新區項目建設征遷大數據平臺”和“晉江市科創新區項目小程序”，對項目征遷涉及房屋棟數、簽約率、騰空率、送檔協議數、補償款發放數等方面進行實時更新，讓項目進展動態情況置于“大數據”之下；充分運用3D影像、航拍影像等技術手段固存建筑物狀況，利用三維攝影數據，據實對比圖測和實測，有效減少人為裁量及暗箱操作的空間，以技術創新助推征遷工作科學、陽光開展。這些做法就是要讓征遷見得陽光，曬得太陽。

　　比學趕超 征遷與評先評優績效掛鉤

　　隨著最后一戶征遷戶蓋完紅手印，紫帽、西濱征遷工作組第五小組率先100%完成房屋簽約。表揚先進、鼓舞士氣，紫帽西濱征遷工作組第五小組得到通報表揚，授予“黨員先鋒隊”稱號，該組被推薦為“青年突擊隊”候選對象，組長林丹紅被推薦為“青年突擊手”、“三八紅旗手”候選人選。

　　林丹紅介紹，去年10月15日該小組征遷戶開始意向簽約，僅用4天就完成簽約任務。15日首日就簽約了14戶（共15戶征遷戶），打破了當天簽約量最多的紀錄。丹紅稱，征遷取得較好的成效，主要在于前期工作做得扎實：一星期完成入戶和測量工作，一個月內充分了解群眾的思想動態、目標期望和家庭實際情況，對涉拆房屋準確測量、仔細核圖、登記造冊；政策解讀了如指掌，提前擬好征遷難應對方案。

　　據了解，晉江科創新區征遷號角響起，晉江上下擰成一股繩，扣緊“拼搏”二字，奏響比拼征遷曲。晉江科創新區總指揮部副總指揮葉榮宗介紹，晉江抽調全市490名精干人員組成7個征遷工作組，全脫產投入征遷一線。實施掛圖作戰，實行時間倒逼、任務倒逼、責任倒逼，每日曬簽約、曬質量、曬成效，比拼亮曬，比學趕超氛圍濃厚。激發各工作組和干部勇于擔當、主動作為，晉江出臺《晉江市科創新區項目征遷工作績效考評方案》，征遷績效助力，考核表彰跟進，征遷做得好就先提拔。評優體系，也向征遷優秀干部傾斜。