2018年3月8日是第幾個婦女節放假多久 職場女性福利有哪些
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“補貼”每月多一份
目前，許多地方都明確了女職工每月可領取一定衛生用品補助費。近年來，隨著物價上漲，這筆“補貼”也隨之上漲。
如河北從2015年11月1日起，女職工衛生費每人每月4至6元或相應的衛生用品調整提高為每人每月30元或相應的衛生用品。
黑龍江從2009年3月1日起，女職工衛生用品補助費由每人每月10元提高到每人每月20元。
山西則明確用人單位需為女職工發放每人每月不低于30元的衛生費，一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專項檢查、2%的一次性營養補助、職業健康檢查。
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“人生大事”不折騰
面對結婚、生子等“人生大事”不用再煩神了。
婦女權益保障法第23條第二款規定，各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。
就業促進法第27條第三款規定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。即使勞動合同中有類似約定，亦屬無效。
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