《人力資源市場暫行條例》公布 著眼解決五方面問題
中新社北京7月17日電 中國國務(wù)院17日公布《人力資源市場暫行條例》(簡稱《條例》)，人力資源和社會保障部副部長張義珍在介紹《條例》時(shí)表示，《條例》主要著眼于解決市場體系的統(tǒng)一性、市場要素的流動性、市場運(yùn)行的規(guī)范性、市場主體的公平性和市場監(jiān)管的強(qiáng)制性等五個(gè)方面的問題。
當(dāng)日，國務(wù)院新聞辦公室在北京召開政策例行吹風(fēng)會，介紹《人力資源市場暫行條例》有關(guān)情況。
張義珍指出，《條例》是改革開放以來，中國人力資源要素市場領(lǐng)域第一部行政法規(guī)，對健全完善人力資源市場體系，推動人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)人力資源自由有序流動和優(yōu)化配置，更好服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展，具有重要意義?！稐l例》自2018年10月1日起施行。
據(jù)張義珍介紹，《條例》共七章四十八條，對人力資源市場管理體制、人力資源市場培育和建設(shè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場活動規(guī)范、人力資源市場監(jiān)督管理等方面作了系統(tǒng)規(guī)定，是做好新時(shí)代人力資源市場建設(shè)工作的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。
在談及該《條例》的適用范圍時(shí)，司法部社會管理法制司司長杜亞玲指出，本《條例》規(guī)范的主體應(yīng)該說涵蓋了人力資源市場的所有主體，是中國人力資源市場管理領(lǐng)域的一般法。但法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定對特殊人力資源市場的求職、招聘和人力資源服務(wù)活動另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
據(jù)悉，截至2017年底，全國共建立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3.02萬家，從業(yè)人員58.37萬人，全年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元人民幣，為2.03億人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。(完)(記者 董子暢)
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