1月14日，吉林兩會政協(xié)小組討論會仍在繼續(xù)，從推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展到發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)社會組織力量……委員們話成就、談發(fā)展，鼓干勁、獻良策……精彩的發(fā)言不時引起全場共鳴，句句聲聲，都傾注著對吉林省美好未來的熱切期盼。

報告催人奮進 委員履職更有底氣

　　在社科、新聞出版界聯(lián)組會場，委員們圍繞《政府工作報告》各抒己見、暢所欲言，現(xiàn)場氣氛十分活躍。報告鼓舞人心，催人奮進，從回望與展望，報告中的一個個真實數(shù)字，讓委員履職更有底氣，工作方向更加清晰。

　　“這是一份有高度、有深度、也有溫度的報告。”

　　張云江委員說，政府工作報告客觀總結(jié)了吉林省一年來的發(fā)展情況，2020年工作安排重點突出、目標明確，很受鼓舞。“建議繼續(xù)加強法治政府建設(shè)，優(yōu)化營商環(huán)境，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。”

　　“政府工作報告內(nèi)容豐富，求真務(wù)實，既有戰(zhàn)略性構(gòu)想，也有現(xiàn)實考量。我的建議是應(yīng)加大優(yōu)化營商環(huán)境力度，進一步激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展活力。”李賀平委員提議運用積極的財政政策，在培育新的增長點上下功夫。

　　李秀玉委員則在紅色旅游方面發(fā)表了看法，“政府工作報告實事求是總結(jié)了我省一年來各項事業(yè)發(fā)展情況，精準謀劃2020年工作目標和重點工作，令人鼓舞。建議繼續(xù)挖掘‘紅色資源’，融合紅色旅游的同時，設(shè)計適合兒童的紅色教育模式，特別是要在少數(shù)民族兒童中樹立中華民族共同體意識。”

　　溫玉委員對于數(shù)字化吉林方面很是關(guān)注，“政府工作報告內(nèi)容全面，部署工作具體。建議立足需求，加大信息化建設(shè)，構(gòu)建社會服務(wù)管理大數(shù)據(jù)、云平臺，實現(xiàn)數(shù)字化社會管理新模式，提升公共服務(wù)信息化水平。”

　　金東華委員建議進一步貫徹落實習(xí)近平總書記“冰天雪地也是金山銀山”的重要指示精神，大力推動我省冰雪旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大冰雪旅游產(chǎn)業(yè)，“塑好相應(yīng)旅游文化品牌，講好吉林故事，助力經(jīng)濟發(fā)展。”

建言務(wù)實有力 協(xié)商共謀發(fā)展大計

　　推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展仍然是政協(xié)委員今年聚焦的熱點之一，省政協(xié)委員、吉林省文聯(lián)黨組書記、省文聯(lián)主席陳耀輝對文化方向格外關(guān)注，他的一份提案就是設(shè)立公木文藝獎賦能培根鑄魂新時代。

　　而省政協(xié)委員、省民政廳黨組書記、廳長喬恒則著眼于如何發(fā)揮政協(xié)協(xié)商優(yōu)勢上，他認為應(yīng)在拓寬協(xié)商領(lǐng)域、搭建協(xié)商平臺、完善協(xié)商機制方面加大力度，增加優(yōu)秀社會組織負責人進入政協(xié)平臺。

　　2020年，如何給社會組織搭建平臺、如何加強社會組織參與社會治理，制度建設(shè)方面是一個重要任務(wù)。為此，喬恒建議，在政協(xié)界別中增加一個社會組織的界別，增加優(yōu)秀社會組織負責人進入政協(xié)協(xié)商平臺，對提升社會治理水平，甚至對豐富國家的社會治理體系，都具有特別重大的意義。

　　在吉林省重視人才并制度化安排引才、留才的背景下，政策著力點還需關(guān)注新業(yè)態(tài)、新組織、新職業(yè)，更有效重視培養(yǎng)并發(fā)揮吉林省130萬新的社會階層人士的積極作用，進一步留住和挖掘好新的社會階層人才，增加新興職業(yè)職稱的評聘創(chuàng)新制度安排，周景超委員在會場提交的《關(guān)于重視培養(yǎng)吉林省新的社會階層人才和增加新興職業(yè)職稱評聘的建議》引起了委員的關(guān)注。

　　省政協(xié)委員、吉林省新媒體協(xié)會執(zhí)行秘書長周景超在發(fā)言中表示，“我省新的社會階層人士已分類分級建立社會組織，據(jù)吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)計，吉林省現(xiàn)有新的社會階層人士群體超過130萬，但我省新的社會階層人士對職稱評聘、職業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃認識仍不足，暴露出職稱評聘宣傳工作還沒有深入新的社會階層人士群體，一定程度影響新的社會階層人士享受政策待遇的獲得感和歸屬感。新的社會階層人士普遍期待政策關(guān)注新興職業(yè)，創(chuàng)新職稱評聘制度，且非公企業(yè)、社會組織等體制外單位落實職稱、人才待遇不到位，缺少監(jiān)督落實機制。”

　　對此，周景超委員建議充分發(fā)揮新的社會階層行業(yè)社會組織作用，在加強思想政治引領(lǐng)和團結(jié)聯(lián)誼工作基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮行業(yè)組織對人才隊伍建設(shè)和評價的作用；加大政策的精準宣傳力度，把職稱評聘、人才工作文件宣講到新的社會階層人士群體中，相關(guān)部門要提高對新的社會階層人才的作用和價值的認識，在職稱評聘、人才目錄認定、政策扶持獎勵等方面解決政策到達盲點、提升宣傳效果；關(guān)注新業(yè)態(tài)、新組織、新職業(yè)，增加新興職業(yè)職稱評聘，加快完善新的社會階層人士對口職稱評聘制度和渠道；建立職稱、人才聘用待遇督察制度。

　　“實話”“實招”“務(wù)實”“實實在在”……在小組討論會上，“實”成為讓人最深刻的印象。

　　委員們雖然來自不同的界別、關(guān)注的重點各異，但所有委員的心聲一致：在今后的工作中，將進一步圍繞政府工作報告、政協(xié)常委會工作報告中提出的目標任務(wù)，腳踏實地，履職盡責，為建設(shè)幸福吉林貢獻力量。