中新網(wǎng)9月29日電 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近日，人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)《關(guān)于深化藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)，部署藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度改革工作?！兑庖姟窂娬{(diào)，把品德放在職稱評價的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機制，對剽竊他人藝術(shù)成果或存在學(xué)術(shù)不端行為的，實行“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

　　《意見》指出，要遵循文藝規(guī)律和藝術(shù)專業(yè)人員成長規(guī)律，健全完善符合藝術(shù)專業(yè)人員職業(yè)特點的職稱制度，暢通職業(yè)發(fā)展渠道，更加科學(xué)客觀公正地評價人才。在健全職稱層級設(shè)置、完善評價標準、推行代表作制度、暢通新文藝群體職稱評審渠道、建立職稱評審綠色通道等方面提出了一系列有針對性的改革舉措，著力破除現(xiàn)行制度中的機制體制障礙。

　　《意見》指出，以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以考察藝術(shù)水平為重點，分類制定評價標準，科學(xué)設(shè)置評價條件，進一步破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，充分調(diào)動藝術(shù)專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　同時，圍繞用好用活人才，創(chuàng)新人才評價機制，規(guī)范管理服務(wù)方式，促進人才評價與培養(yǎng)使用相結(jié)合，促使藝術(shù)專業(yè)人員職稱制度與選人用人制度相銜接，滿足各類用人單位選才用才的需要，促進社會主義文藝繁榮發(fā)展。

　　《意見》強調(diào)，把品德放在職稱評價的首位，按照德藝雙馨的要求，重點考察藝術(shù)專業(yè)人員的政治立場、職業(yè)道德、社會責(zé)任和從業(yè)操守，倡導(dǎo)講品位、講格調(diào)、講責(zé)任。用人單位可通過考核測評、群眾評議等方式全面考察藝術(shù)專業(yè)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。完善誠信承諾和失信懲戒機制，對剽竊他人藝術(shù)成果或存在學(xué)術(shù)不端行為的，實行“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

　　《意見》提出，暢通職稱評審渠道。延伸聯(lián)系手臂，拓展評審范圍，打破戶籍、身份、檔案等制約，暢通民營文化工作室、民營文化經(jīng)紀機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)文藝社群等新的文藝組織從業(yè)人員和網(wǎng)絡(luò)作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術(shù)工作者等新的文藝群體從業(yè)人員職稱評審渠道，確保其與國有文化藝術(shù)企事業(yè)單位藝術(shù)專業(yè)人員在職稱評審上享有同等待遇。充分發(fā)揮文聯(lián)、作協(xié)在聯(lián)系新文藝群體人才方面的優(yōu)勢和作用，堅持文聯(lián)、作協(xié)作為新文藝群體職稱評審主渠道，積極支持其按程序組建藝術(shù)系列職稱評審委員會，面向新文藝組織和新文藝群體開展職稱評審工作。

　　《意見》要求，轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理方式。要建立職稱評審隨機抽查、巡查制度，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督，強化單位自律和外部監(jiān)督。暢通意見反映渠道，對群眾反映或輿情反映較強烈的問題，有針對性地進行專項核查，及時妥善處理。要加強對自主評審工作的監(jiān)督，對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量或因評審工作把關(guān)不嚴、程序不規(guī)范，造成投訴較多、爭議較大的，要責(zé)令限期整改；對整改無明顯改善或逾期不予整改的，暫停其評審工作直至收回評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　《意見》提出，對在踐行社會主義核心價值觀、推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展、促進文化藝術(shù)事業(yè)繁榮發(fā)展中作出重大貢獻的藝術(shù)專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、年限要求，可直接申報評審高級職稱。

　　《意見》強調(diào)，各地區(qū)、各部門要充分認識改革的重大意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，加強宣傳引導(dǎo)，搞好政策解讀，充分調(diào)動各類藝術(shù)專業(yè)人員的積極性，營造有利于改革的良好氛圍，確保各項工作落到實處。