不過,董明珠對員工房的重視,與格力人才流失有直接關系。董明珠認為,自己的員工被人挖走,是和其他企業鉆稅收的漏洞有關。“個別公司用這種發票報銷的方法,變相用高工資挖走格力的人才,而格力開不起那樣的工資。”
家電行業觀察家梁振鵬表示:“隨著家電巨頭之間的競爭越來越激烈,專利戰、互相挖墻腳等情況時有發生,且這種現象在未來幾年會更多。人才大幅流動,是企業戰略該調整了的信號,也間接說明企業在行業里已處于較高地位。”
除了房子,格力的其他福利政策也頻頻被媒體曝出。2016年7月份,格力宣布,自2016年8月1日起,格力家用空調安裝費在原有標準的基礎上每臺(套)增加100元,這就代表著格力每年將額外掏出超40億元用于提高一線安裝工的收入水平。此后格力電器方面表示,公司決定從2016年12月開始,對工作年滿3個月的員工每人加薪1000元整。而隨后格力市場部人士也證實,該次加薪涉及7萬名左右員工。去年8月7日,格力電器再發公告,稱因高溫酷暑,為激勵員工工作,集體發放旺季高溫一次性補貼1000元。該消息也在行業內激起不小的輿論風波。不過,這次董小姐說要送房的對象,將涉及8萬名員工。(記者賈麗)