“簽了電子合同,以后查起來就更方便了。”18日下午,實驗區(qū)社會事業(yè)局社保處工作人員走進國際賽車場項目部,現(xiàn)場指導農民工簽署電子勞動合同,標志著轄區(qū)電子勞動合同試點推廣工作正式啟動。
推廣農民工電子勞動合同,旨在以數(shù)字化手段提升勞動關系治理水平,強化農民工工資支付監(jiān)管,從源頭維護農民工合法權益。
實驗區(qū)社會事業(yè)局社保處勞動關系科科長傅劍平介紹,電子勞動合同可實現(xiàn)施工企業(yè)合同簽訂、用工備案、工資發(fā)放全流程線上化,既減少人工誤差,又適配人員流動頻繁的行業(yè)特性,具有防篡改、可追溯的特點,為工資支付、工傷認定、勞動爭議處理提供依據(jù),還可與農民工實名制、工傷保險等系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通,形成“簽約—用工—保障”閉環(huán)。
為推動工作落地,實驗區(qū)社會事業(yè)局日前舉辦了推廣暨培訓會,全區(qū)在建工程項目施工單位負責人及勞資員參會。會上強調電子勞動合同與紙質合同具有同等法律效力,及其在降本增效、規(guī)范管理中的作用。技術人員還演示了發(fā)起、簽署、存檔等全流程操作,幫助參會者熟練掌握平臺使用。
本次推廣以在建項目、產業(yè)園區(qū)、國企、科技企業(yè)為重點,核心覆蓋全區(qū)在建工程施工企業(yè)及招用的農民工,要求施工總承包單位牽頭,分包單位同步跟進,確保農民工“一人一合同、簽約即生效”。下一步,實驗區(qū)將繼續(xù)選取試點項目,重點測試系統(tǒng)適配性與流程銜接,加大推廣力度,引導用人單位規(guī)范使用平臺,提升企業(yè)信息化管理水平,為優(yōu)化營商環(huán)境提供數(shù)字化支撐。(融媒體記者 林小玉)