東南網(wǎng)記者從莆田市政府新聞辦舉行“為開放招商、項目帶動提供人才支撐”新聞發(fā)布會上獲悉，莆田市出臺《關(guān)于加快培育集聚實用型技術(shù)技能人才的實施意見（試行）》，以職教為源，培養(yǎng)和集聚實用型技術(shù)技能人才，構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造高地，為推動莆田市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)“錯位發(fā)展、差異化發(fā)展”輸送大批產(chǎn)業(yè)人才，真正變“人口紅利”為“人才紅利”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和人才“雙輪驅(qū)動”。

　　據(jù)了解，當(dāng)前，莆田市正深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要批示指示精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，圍繞省委全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越的要求，聚焦市委市政府“突出開放招商 強化項目帶動”中心工作，加快推進莆田市人才發(fā)展體制機制改革，在持續(xù)抓好“壺蘭計劃”政策落地的同時，根據(jù)莆田市產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和人才需求實際，進一步對莆田市人才政策進行調(diào)整充實和優(yōu)化完善。《關(guān)于加快培育集聚實用型技術(shù)技能人才的實施意見（試行）》主要措施共有14條，將人才認定層次拓寬至技術(shù)技能人才范疇，是莆田市人才評價向技術(shù)技能人才領(lǐng)域的延伸和補充。制度創(chuàng)新主要體現(xiàn)在三個方面：

　　一是以“育”為主，圍繞莆田市“343”重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，健全技術(shù)技能人才需求導(dǎo)向機制，明確技術(shù)技能人才培育方向；健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，對崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等幾類培訓(xùn)實施政府性培訓(xùn)補貼；創(chuàng)建技術(shù)技能人才培育實訓(xùn)基地，給予資金支持用于設(shè)備和信息化建設(shè)。

　　二是以“用”為要，鼓勵全日制本科和高職院校畢業(yè)生在莆就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對在莆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生及吸納畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)進行補貼，符合條件的畢業(yè)生就業(yè)最高可獲2300元的一次性補貼，創(chuàng)業(yè)可獲得最高20萬元擔(dān)保貼息貸款支持，企業(yè)可獲當(dāng)年度最高50萬元的財政貼息；加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，實施高技能人才振興計劃，提升技術(shù)技能人才補助標(biāo)準(zhǔn)，對院校全職引進或自主培養(yǎng)的等高技能人才，最高給予個人一次性50萬元獎勵，對新引進的緊缺急需工種人才，最高給予每人每月800元的政府津貼，對開展技術(shù)技能競賽進行補助。

　　三是以“留”為本，以優(yōu)厚政策待遇留住技術(shù)技能人才。完善人才評價制度，遴選“工匠之星”納入“壺蘭英才”管理；建立健全收入分配激勵機制，允許職業(yè)院校開展生產(chǎn)性實習(xí)實訓(xùn)服務(wù)取得的收入提取一定比例作為學(xué)生的勞動報酬；暢通技術(shù)技能人才交流成長通道，支持符合條件的高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審；保障技術(shù)技能人才住房和子女就學(xué)，營造尊重技術(shù)技能人才的良好社會氛圍。（東南網(wǎng)記者 吳炳端）